A管理模式集團企業版

股東大會:批准董事會的兼併決議三、A模式:接管JK公司方案的諮詢意見四、JK公司管理模式的設計五、聘任總經理六、JK公司其他高級職員的產生――逐級提名,隔級任命附錄一:崗位描述 公共關係部經理七、JK公司管理模式培訓計畫第三篇 集團管理模式化,創建“雙軌制一、AM集團運行中的內部困境及集團管理模式的醞釀二、投資中心附錄三、管理中心四、集團總部第五篇

作品目錄

目錄
引子
第一篇 AM集團首次戰略研討會
議題一:加入世界貿易組織(WTO)中國企業集團將面臨的衝擊
議題二:企業集團的資本擴張及管理
模式移植的可行性研討
議題三:企業集團的根本特性之探討
議題四:三則有關AM集團發展戰略的信息及預警分析
第二篇 兼併JK股份有限公司建立新模式
一、董事會:購併決策會
二 股東大會:批准董事會的兼併決議
三、A模式:接管JK公司方案的諮詢意見
四、JK公司管理模式的設計
五、聘任總經理
六、JK公司其他高級職員的產生
――逐級提名,隔級任命
附錄一:崗位描述 財務總監
附錄二:崗位描述 公共關係部經理
七、JK公司管理模式培訓計畫
第三篇 一次特別的接管行動
第四篇 集團管理模式化,創建“雙軌制
一、AM集團運行中的內部困境及集團管理模式的醞釀
二、投資中心
附錄
三、管理中心
四、集團總部
第五篇 “雙軌制”運行中的磨合
一、有關投資中心性質定位的觀念統一
二、理事席位之爭及其平息
三、對董事的管理
四、對總經理的管理
五、集團成員企業駐外機構的改造
六、賣“殼”與購“核”的成功協作
七、“多元化”和“專業化”大討論
第六篇 集團管理檔案庫

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們