ISBN：10位［7560834329］13位［9787560834320］
出版社：同濟大學出版社
出版日期：2007-9-1
定價：￥40.00元
內容提要
本書為全國部分高校師資工作聯絡會第二十二次年會的論文合集，包括論文41篇，主要內容為師資隊伍建設“十一五”規劃、高校績效管理與教師評價體系、教師聘任制實施辦法及實施過程中的問題、高層次人才引進措施及政策研究、事業單位分配製度改革與高校崗位設定管理、創新型國家戰略與高校師資隊伍建設等六個部分。
編輯推薦
本書為全國部分高校師資工作聯絡會第二十二次年會的論文合集，包括論文41篇，主要內容為師資隊伍建設“十一五”規劃、高校績效管理與教師評價體系、教師聘任制實施辦法及實施過程中的問題、高層次人才引進措施及政策研究、事業單位分配製度改革與高校崗位設定管理、創新型國家戰略與高校師資隊伍建設等六個部分。
目錄
一師資隊伍建設“十一五”規劃
制定“十一五”人才隊伍建設規劃的若干思考
重慶大學教師隊伍建設“十一五”規劃簡介
福州大學“十一五”師資隊伍建設規劃
二高校績效管理與教師評價體系
試論績效管理與高校教師考評
對現代高校發展性教師評價的分析與思考
基於績效管理的高校教師評價研究
實行績效管理促進高校教師職業的可持續發展
淺析如何在青年教師隊伍中建立績效考評體系
三教師聘任制實施辦法及實施過程中的問題
對“十五”期間教師職務聘任制度改革的多維思考
高校招聘教師的現狀及問題分析
已開發國家高校教師聘任制度探析及對我國的啟示
積極穩妥地推進改革做好教師職務的聘任工作
四高層次人才引進措施及政策研究
高層次人才引進措施及政策研究
關於創新型師資隊伍建設的幾點看法
高校人才引進工作若干對策分析
高層次人才的集聚與管理機制創新
對高校青年教師培養模式的思考
高等學校人才引進工作的幾點思考
高層次人才隊伍建設工作的實踐與思考
研究型大學人才問題研究
高校人才高地建設中的問題與對策
實施人才強校戰略建設高素質人才隊伍
……
五事業單位分配製度改革與高校崗位設定管理
六創新型國家戰略與高校師資隊伍建設
附錄A
