高校人才培養模式多樣化

內容介紹《高校人才培養模式多樣化:詮釋與應對》內容簡介:培養人才是高等學校的基本職能。 同時,中國的高等教育,正從精英教育階段進入大眾化教育階段,傳統的精英人才培養模式,顯然已經不能滿足社會對人才多樣化的需求。 正是在這一背景下,近年來,高等教育人才培養模式的研究成為熱門課題。

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《高校人才培養模式多樣化:詮釋與應對》內容簡介:培養人才是高等學校的基本職能。高等學校對知識的傳承、保存、傳播和創新、運用,也就是科研、服務、管理等等工作無不圍繞這一基本職能運轉。但高等學校培養什麼樣的人才?如何培養人才?也就是培養人才的模式,包括培養目標、培養規格、培養方案、培養方法等,則是隨著外部環境與內部因素的變化而變化,因高校層次、類型不同而不同,需要不斷探索,不斷更新,沒有也不應有一成不變的人才培養模式。
21世紀,逐步進入知識經濟時代,一方面是科技、信息、經濟全球化,另一方面是經濟區域化、文化多元化、世界政治多極化。一體化與多樣化兩種相反相成、矛盾統一的力量,強烈地衝擊人類的社會生活,從而要求人才培養必須適應這一前所未有的新挑戰。同時,中國的高等教育,正從精英教育階段進入大眾化教育階段,傳統的精英人才培養模式,顯然已經不能滿足社會對人才多樣化的需求。正是在這一背景下,近年來,高等教育人才培養模式的研究成為熱門課題。

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