相關詞條
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核心人力與非核心人力
關於人力資源的術語。
1．確定核心人力及其數量 2．部門經理要分辨出核心人力 -
人力彈性理論
人力彈性理論，是指在人力資源管理中，通過靈活調整人力結構、員工數量、工作內容、工作時間、員工薪資等因素，來滿足企業對不同層次、不同水平和不同模式的人力資...
理論簡介 理論內容 表現方式 管理制度 注意事項 -
綠色人力資源管理
綠色人力資源管理是指將“綠色”理念套用到人力資源管理領域所形成的新的管理理念和管理模式。其主要任務是通過採取符合“綠色”理念的管理手段。
簡介 內容 意義 體系設計 -
人力資源管理
人力資源管理（Human Resources Management）是指根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、...
概述 分類 主幹課程 影響和關係 六大職能 -
人力資源管理會計
人力資源管理會計是從管理會計角度研究人力資源會計問題而產生的一個新領域，是利用現有的人力資源會計理論，對企業人力資源進行預測、決策、規劃、控制、考核、評...
人力資源管理會計的背景 人力資源管理會計的內容 建立人力資源管理會計的必要性 -
起點人力
武漢起點人力資源市場有限公司成立於2003年，總部位於武漢市 ，公司面積3000㎡。湖北省首家掛牌新三板的人力資源企業（股票代碼833417） ，起點人...
企業簡介 企業規模 發展背景 企業文化 發展簡史 -
人力資源配置
人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。現在的許多企業就非常重視人力資...
基本原則 道德原則 配置形式 配置方法 配置模型 -
中美人力資源管理
中美合作自考是自學考試的一種新形式，是繼中英合作自考嘗試成功之後於2010年下半年推出的又一個中外合作自學考試項目。該項目是由國家外國專家局培訓中心委託...
中美自考 人力資源管理 人力資源管理的另外一種說法 培養要求 主考院校 -
自考人力資源管理專業
自考人力資源管理專業（獨立本科段），是遵照《中國教育改革和發展綱要》關於人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神，根據經濟建設和社會發展對人力資源管理...
專業介紹 報考對象 報考條件 考試時間 主考院校 -
人力資源管理六大模組
人力資源管理六大模組，是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪...
簡介 基本流程 模組關係 招聘配置 績效管理
