簡介
電梯情緒電梯情緒
在城市中，“電梯”已成為職場白領工作中的重要部分，不到2平方米的電梯間裡，充滿各種“電梯情緒”。
一開一關，只有幾秒鐘；一上一下，不到一分鐘。然而，就在電梯這一進一出中，方寸之地已成為讓職場白領們難以輕鬆自如的場所。美國卡爾頓大學亞洲語言文學系教授趙啟光講解的《電梯裡的那一分鐘》視頻，引起職場白領熱烈討論。
表現
躲
電梯情緒電梯情緒
小張是南京的一個公務員，剛入職一年多。如果遠遠看到領導先進了電梯，是能躲就躲，等下一班電梯或者坐貨梯上去。
簡單招呼
每天早晨上班等電梯的人多，經常能碰到單位不同的領導。我一般很簡單地打個招呼；進入電梯後，問領導去幾層，幫他摁電梯層數。如果樓層運行較低的話，就不再交談；如果樓層比較高，一般就是打過招呼後，很恭謹地看著地面。
親近型
電梯空間雖小，但碰上領導是個不錯的機會。一般看到領導在電梯裡，會像平常一樣進電梯，和他打招呼；這種做法表面來講是努力靠近領導、接近領導，在內在的潛意識中表現為對權威的渴望。
領導態度
作為領導，在電梯裡遇到員工的話，一般在電梯裡見到員工，就是點點頭走過去。但這短短的幾十秒時間裡，其實有的領導會注意員工的細節。在狹小空間中，捕捉別人臉上的神情變化也是一件很有趣的事。
社會調查
一項網上調查顯示，在高層建築里上班的白領，他們中96%的人每天上下班會搭乘電梯，其中有六成職場人表示與領導同乘電梯很不自在。
情緒分類
失敗的乘客見領導不敢上或見領導偏上
正常的乘客見面說話也行，不說話也行，寒暄也好，不寒暄也OK
成功的乘客給領導按電梯，留了個好印象
超越的乘客抓住乘電梯的過渡時間，實現人生飛越
專家建議
在日常的職業指導中，葉亞維經常遇到上班族問怎么應對和領導的各種“不期而遇”。葉亞維建議，總體上可以禮節性打招呼，如果不了解領導當時情緒、性格，還是不要攀談或短暫地聊工作。如在電梯間遇到，比較合適的做法：
看見領導進電梯，主動招呼領導，站到電梯內控制按鈕旁，並問領導要去的樓層，幫他按好樓層後，在邊上站立。這時，可以選擇與領導攀談也可默默等待，只要電梯到達領導所去樓層，伸出手使電梯感應門不至於快速合攏，等領導出去後自己再出去。
