網站介紹
電動車獵頭網希望通過良好的商業模式、嚴謹的工作作風、優質的服務態度和高效的解決方案為電動車企業提供個性化的服務，以做中國優秀、專業的電動車人力資源網站為目標，並力爭成為電動車企業的長期合作夥伴，最終成為電動車企業人力資源管理中不可或缺的幫手。創建以來，已經為超過4400家電動車企業提供了招聘服務，客戶遍及全國各地。
主要包括：腳踏車，機車，三輪車，電動汽車，電動車配件，電動特種車等。
重點崗位：技術研發，貼花設計，工藝工程師，機械工程師，銷售，管理，質檢，售後服務，維修，裝配等方面的人才。
網站服務
（1）對崗位職責、入職要求、薪酬福利待遇等進行評估；
（2）提出服務建議書，簽訂服務契約；
（3）針對招聘職位要求，鎖定目標，尋找並篩選合適人員；
（4）對侯選人進行篩選；協助候選人順利到位；
（5）定期跟蹤服務。
發展歷程
2008年，電動車獵頭網正式上線測試,網站開始推廣;
2009年6月，電動車獵頭網全面升級，後台功能更加完善，操作更加人性化;
2010年6月，電動車獵頭網wap版正式上線，用戶使用更加便利;
2010年10月，電動車獵頭才網聯合電池英才網、電機英才網、汽配英才網、汽車英才網、家電等組成機電英才網聯;
2011年初，人才庫簡歷註冊量突破15萬,其中95%以上擁有電動車行業從業背景;
2011年5月，電動車獵頭網企業視頻服務上線，企業信息傳達更有效,招聘更輕鬆;
現在，我們仍然在努力......
1、電動車獵頭網擁有一支職業化的招聘服務團隊，平均招聘服務經驗2年以上是全國唯一的一支針對電動車行業重點培養的招聘顧問團隊，電動車英才網資深招聘顧問提供全程服務：
售前，資深招聘顧問根據企業實際情況定製最適合的招聘方案；
售中，資深招聘顧問迅速捕捉信息，以最快捷、最高效的服務幫助企業完成招聘工作；
售後，對企業的招聘工作全程跟蹤，為企業提供及時、切實的幫助。大大提高招聘效率，為企業HR節省大量招聘時間。
2、我們為企業用戶提供：
顧問式招聘解決方案；
助理式招聘後續保障；
秘書式招聘精細服務；
確保每一次招聘的定位精準和高效有序。
3、我們為個人用戶提供：
導師式的求職解決方案；
朋友式的求職有效途徑；
保姆式的求職終身服務；
確保每一次求職的精準匹配和理想效果。
資源優勢
1、超過250000個人會員、高質量人才庫、優良的招聘效果；
2、超過4400家企業用戶的第一選擇；
3、網站每天吸引30000名以上的專業人士瀏覽；
4、超過4400個合作夥伴，招聘信息發布範圍更廣；
5、為全國各地區提供招聘與求職服務；
高質量人才庫
1、工作經驗:65%以上擁有五年以上工作經驗；
2、學歷結構:75%以上擁有大專以上學歷；
3、崗位類別：技術(50%)、管理(19%)、市場和銷售類人才是主體(21%)，並包括其他各類人才(10%) ；
4、年齡結構: 25-45歲個人會員占72%；
網站使命
為中國電動車行業人才提供專業、高效的職業生涯舞台；為電動車企業提供專業、高效、經濟的招賢平台！
網站口號
電動車獵頭網，伴您共成長！ 客戶的滿意就是對我們最大的支持！
網站優勢
1、“一對一”貼心服務（針對比較難招的崗位，會有專人負責為企業推薦人才）；
2、人才針對性強（有專業的行業人才庫，人才素質高）；
3、“四網”同步的功能顯示招聘信息；
4、針對各種會員享有首頁圖片廣告或首頁熱點招聘信息的贈送服務；
5、2010年6月電動車英才網追隨3G時代，開通WAP版手機網路招聘；
6、2011年電動車英才網新推簡歷評價功能及簡訊面試通知功能，相信我們會更好！
電動車人力資源走向分析
電動車行業的就業形式總體上來講較其它行業好一些，雖然不及IT行業的頻繁流動，但也較前幾年相對的穩定已有很大改觀，特別是就職電動車的人才流動性明顯呈上升趨勢。情勢的變化與最近幾年電動車供應緊張有很大的關係，而近年隨著大量資本紛紛殺入電動車市場。引發的人才流動也就是必然的了。
但電動車招人相對比較特殊，因為不比招一般的銷售人員，銷售人員在本地都很多，而電動車的專業人才只能從其它地方招募，而同一區域電動車企業數量有限，這就必然要面向更廣的區域英才有相當資歷和工作經驗的專業人才，方可保證電動車運行管理的正常及安全。
而選擇一個在行業內有著較大影響力且被電動車人力資源部門及大量電動車各類人才認可的網站可起到最大的功效。
電動車英才網與其他媒體優勢
1、 現場： 專業人才比較少，如果要做到很多人參加專場人才招聘，必須投入大量的廣告；
2、 報紙： 費用高，時效短，靈活性小，不能適宜發展；
3、 獵頭： 費用太高，一般獵頭收費都是按每個人的年薪的20%收取；
4、 網路： 跨區域，不限時間，覆蓋面積廣，靈活性強，省時省力，成本小。
與其他人才網站的比較考察比較
1、 綜合性人才網站人才庫簡歷固然多，但是成份較雜，分到每個行業的人才很少，而且信息很難覆蓋到目標人群。
2、 電動車行業的資深人才幾乎不太了解綜合性的人才網站，再加上相關英才信息非常少，所以基本上起不到太大的作用。
3、 電動車英才網客服人員都是從事過電動車行業多年相關工作經驗，專業性強，能有的放矢的提供優質的服務。
手機登入
沒有地域和時間、空間的限制，WAP版電動車英才網會讓你隨時隨地用手機來求職，而且不收取手
機用戶費用，只收取瀏覽WAP網頁時產生的GPRS流量費。你可以註冊成為我們的個人會員，你可以向
心儀的職位投遞簡歷，可以了解更多、更快、更好、更新的人才需求資訊，相信WAP版電動車英才網的
開通可以為您節省更多的時間和空間去創造更多的價值！
廣告服務
主要為企業提供電動車英才網主頁、招聘信息頁、其他頻道首頁的不同位置和不同大小的動畫或文字招聘廣告。動畫廣告具有醒目、點擊率高、招聘效果明顯的特點，是企業招聘和展示企業形象的舞台。
高級人才
10年工作以上，大專以上學歷，經過我們網站審核的優秀人才簡歷才能納入高級人才
高級人才服務
一 知名企業深度合作：一直致力於推動泛電動車行業人力資源招聘服務領域專業化。憑藉良好的信譽、成熟的運作和誠摯的服務，我們已與眾多國內外優秀企業建立了長期穩固的合作關係，並輸送了大量的高級管理人才和專業技術人才，且獲得一致好評。
二 服務流程
接受委託-->職位分析及公司背景了解 --> 簽定服務協定 --> 尋獵行動 --> 初試及綜合測評 --> 推薦與複試 --> 錄用 --> 結算餘款及後續跟蹤服務。
三 我們的服務原則：
1． 保守客戶的機密，保證被推薦人的職業安全。
2． 絕不在約定時間內獵取所服務客戶公司的內部員工。
3． 不接沒有一定把握的項目，不接客戶管理現狀很差而且難以改善的項目。
4． 在推薦成功之後，仍有責任加強被推薦人和客戶之間的溝通，使推薦的人才工作穩定且發揮最大效益。
產品服務
人才簡歷查詢服務：
電動車英才網的人才庫正在快速增長。其中專業人才的比例一直為90%以上。已經有上千家企業在這裡找到了合適的人才。
企業人才外包：
電動車英才網可以為企業提供一整套的各類人才外包服務，從人才招聘、新人上崗培訓、員工在崗培訓、人才評估、崗位分析、薪酬激勵制度、績效考核等。
人才測評服務：
電動車英才網將提供專業人才測評服務。推出 “電動車人才測評系統”，該系統可滿足用人單位的不同需求，主要用於電動車企業事業單位等類型組織進行人才招聘、選拔、定崗定員服務。
新人入職培訓：
為企業提供一套完整的新人上崗培訓課程和場地，有專業的培訓講師授課。
企業內訓：
電動車英才網指派專職講師深入企業，為企業員工提供包括經營管理、財務、行銷、職業發展、業務技能等各類培訓課程。
企業定向就業培訓：
根據企業對人才的需求，與企業人力資源部門一起挑選有潛質的學員，組織培訓，培訓結束後，由企業來最後挑選和招聘合適學員到企業工作。
獵頭服務：
根據企業要求，為企業物色特殊定製的高級人才。
