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發票工資
發票工資就是拿著發票到單位沖抵獎金或工資。有的單位甚至每月都會以“合理避稅”的名義，要求員工拿通訊和交通等發票報銷沖抵工資。
由來 原因 解決 影響 調查顯示 -
工資法規
工資法規，關於職工參加工作取得勞動報酬的法律規範。主要規定職工的最低工資標準、工資等級制度、工資形式、獎勵工資制度、津貼制度、特殊情況下工資支付辦法和工...
工資法規 正文 配圖 相關連線 -
教師績效工資
經國務院同意，自2009年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策，這是堅持教育優先發展戰略的又一重大舉措，充分體現了黨中央、國務院對教育事業...
背景 法律規定 特徵 實施條件 考核 -
工資安全感
所謂工資安全感，就是所得工資在下次發薪前能否滿足個人的開銷，若能夠滿足甚至有富餘，即有安全感，反之則無安全感。
簡介 原因概析 部分城市安全工資 -
陽光工資
陽光工資就是將公務員以前除基本工資以外的收入（如補貼、津貼之類）都納入到工資範疇內統一核算。將公務員所有的工資外收入的發放項目，歸為職務補貼、生活補貼、...
基本信息 改革前奏 改革步驟 初步成果 遺留問題 -
集體談判工資論
集體談判工資論（Collective Bargaining Wages Theory） \n\n集體談判工資論\n集體談判工資論是工會發展的產物。所謂集...
內容 過程 評價 相關條目連結 -
效率工資
效率工資(Efficiency-wage）是指企業付給員工的高於市場平均水平的工資，這樣的工資能夠起到有效激勵專業人員的作用，可以提高生產率與企業經營績...
簡介 概論 什麼是效率工資 效率工資的優點 效率工資運行的要點 -
工資成本
工資成本是成本管理中的一個大項，它直接影響著企業經營總成本的高低，尤其應引起重視。所謂的工資成本是指企業支付給職工工資所產生的成本，它包括薪資、獎金與福利等。
費用介紹 區別 降低工資 主要問題 策略 -
廣東省工資支付條例
廣東省工資支付條例是廣東省規範支付條例而出台的一種法律意義的條例。(2005年1月19日廣東省第十屆人民代表大會常務委員會第十六次會議 通過根據2016...
具體內容 制定意義 規定職責 貫徹實施 修改決定 -
工資等級
工資等級是反映相同性質的工作，由於繁簡難易程度、勞動強度、勞動條件、責任大小等不同所形成的以等級形式表現的工資差別。工資等級的多少叫工資等級數，各等級的...
分類 劃分方法 影響因素 評估方法
