第一篇 走進金象
集團介紹
在風起雲湧的今天，移動網際網路浪潮正席捲全球。藉助“網際網路技術和思維”，推進傳統行業升級換代，成為全社會共同求證的命題。
2015年，“網際網路+”行動計畫作為國家戰略部署在政府工作報告中提出。
聚焦湖南長沙，國家級5A商會——長沙市邵陽商會，又一次站在時代潮頭。團結帶領650餘家會員企業與時俱進，毅然投身“網際網路+”行動計畫，以網際網路的力量進行提質升級，實現更進一步的發展飛躍。
在商會的大力支持下，金象集團招募了一支在京擁有7年開發經驗的網際網路精英團隊，整合長沙本地知名文化傳媒企業，於2015年1月正式落戶星城長沙。
金象基於成熟市場洞察，從需求出發，研發出企業OA辦公移動端套用“億企”，旨在幫助企業和個人解決溝通、管理、業務與網際網路時代發展轉型等諸多問題。此項目啟動之初就備受關注，並且在第一時間得到了著名金融機構“品今控股集團”投資。
強大的技術保證，充裕的資金資源，讓金像集團得到了快速的發展，如今的金像已實現規模運營，業務範圍涉及移動套用開發、網站建設、產品運營推廣等體系服務，以全方位服務對接“網際網路+”，竭力打造中國最具價值的移動網際網路平台。
金象集團將繼續整合優質的社會資源，藉助科技和創新的力量，以網際網路技術和思維，助力實現中小型企業“網際網路+”。
組織架構
享象科技---移動套用開發、微信開發、網站建設
享象傳媒---品牌包裝、活動策劃、產品運營
貴以專所---法務顧問、法律幫助
集團公司介紹：
湖南享象科技有限公司（簡稱“享象科技”）
享象科技，是集團旗下專業從事移動網際網路軟體開發的服務性公司，2015年初核心團隊從北京內遷長沙。
立足於優質的技術和服務，能夠為客戶提供專業化的ios和android開發，微信平台和HTML5開發，網站、微網站開發，移動網際網路產品運營和維護等服務。豐富的實踐經驗，能夠高效實現各種開發需求。
享象擁有卓越的管理和開發團隊，包括多位ios開發工程師、android開發工程師、伺服器開發人員，以及資深產品經理、運營經理和UI設計師。在App程式開發、體驗設計、UI設計、運營與推廣方面擁有豐富的行業經驗。已經為多家企事業單位提供了專業優質的服務，並得到一致好評。
享象科技以“專注產品，服務至上”為理念，堅持“一切以客戶利益為導向”為價值追求，全力投身移動網際網路領域。並主導開發了移動商城、協同辦公、精緻生活、教育教學、手機物流、汽車監控等多款精品手機APP套用（其中超百萬用戶級套用7個），積累了大量自主研發的技術成果。
立足當下，放眼未來，金象將與時俱進，開拓創新，打造最具價值的移動網際網路平台。
技術核心成員
夏天：7年Java經驗，曾主導開發多項省市級OA系統
技術特點：平台設計，項目管理
榮譽：7年IOS開發經驗，曾就職於國防科大衛星導航研究中心
技術特點：手機GPS定位及iOS源生開發
易超華：7年安卓經驗，曾就職於TCL致力於安卓底層技術開發
技術特點：安卓底層系統定製，手機硬體嵌入式開發
張林劍：7年安卓經驗，曾就職於上市公司—北京神州通信，
技術特點：安卓遊戲開發，個性化安卓套用開發
胡暘：7年Java經驗，曾主導開發湖南移動商城
技術特點：大數據分析、底層架構
核心技術優勢
基於圖文、語音、小視頻的IM即時通訊技術
AR（AugmentedReality)實景增強技術
名片掃描、圖文和語音識別技術
3D模型展示、場景製作、3D物體滑動操作技術
視頻合成、紅藍3D圖片合成、RMVB、MKV視頻播放、GIF動畫播放和製作
湖南享象傳媒有限公司（簡稱“享象傳媒”）
享象傳媒是集團旗下專業從事品牌行銷策劃、活動策劃與執行、整合運營推廣的綜合性文化傳播公司。從2010年團隊初創，歷經5年的發展，積累了豐富的行業經驗，業務範圍涉及教育、地產、金融、網際網路、日用消費品等多個行業，足跡遍及上海、杭州、深圳、湖南等多個城市，擁有豐富的客戶與媒體平台資源能夠滿足不同行業人群的市場拓展需求。
在相關領域確立市場優勢後，2014年公司開始在網際網路產品運營方面做新的嘗試和突破，並成功創建了新型網際網路行銷的團隊模式。運用傳統媒體與新媒體相結合，基礎市場與高端市場雙向發展，先後籌建了品牌公關策劃、網際網路產品運營、宣傳執行等專業獨立團隊。以“理解需求—精準策劃—專業解決”為服務核心，確保每一項業務運營的流暢性與穩定性。
享象傳媒倡導“開放、平等、創新、發展”的企業文化，以“盡心，盡力，盡責”為服務理念，永遠保持著積極發展、勇於創新的精神。致力於成為效果行銷推廣的踐行者、技術公關服務的先行者、縱橫傳播體系的創想者、網際網路行銷藍海的開拓者。
核心優勢：
①策略定位——整合傳播，策略先行，一切自品牌開始。
所有的傳播都應基於對客戶品牌的理解與認同，所有的傳播都應致力於對客戶品牌的最佳化與提升。享象以敏銳的戰略洞察力、獨特的公關創新力、臻備的資源整合力為客戶築就品牌運營之道。
②整合及定製——全維度整合行銷，個性化定製傳播
業內共識，單一手段無法有效解決問題，享象認為整合行銷不是簡單的傳播形式整合，系統一體化管理整合才是王道。針對不同行業不同客戶的不同需求，以品牌差異化定位為核心，鍥入傳播共性，為客戶提供個性化定製傳播方案。
③全網傳播優勢——品牌推廣與運營，價值鏈整體服務實力
從自我定位到品牌溝通，從廣泛調研到精準行銷，快速、精準、高性價比的傳播解決之道是享象的立足之本。通過網路策劃、媒體執行、口碑引導、線上活動等方式全面提升品牌影響力，帶動網際網路產品的數據流量，為客戶創造更大的價值。
④執行體系——“一體化”執行管理體系
以提升傳播效果最大化為目標，享象對每個客戶項目的執行形式、資源、人員、效率、效果進行全面評估，確立整體解決方案。一體化不是各個元素模組的簡單相加，而是整體項目與支項目之間、模組與模組之間的協調性、聯動性、增益性全面解決之道。
⑤至誠服務——享象服務理念，盡心！盡力！盡責！
多條客服接口、快速回響機制、扁平化問題解決渠道、年度品牌貼身服務模式、享象與客戶無間溝通。享象獨有服務選擇模式、所有服務項目、報價、周期模組化，可以供客戶自由組合最佳服務方案。
核心團隊
胡楊卿：資深廣告人，擅長品牌整合推廣規劃及團隊管理。主要從事廣告學、企業（品牌）形象戰略等工作。擁有多年的產品定位及推廣經驗。具有豐富的實戰經驗。
王惠：資深推廣，擁有豐富的廣播電視從業經驗，曾創立女生用品交易平台，打造線上線下互動商業平台。擁有豐富的產品推廣和經驗，針對商家的銷售，能夠密切配合客戶的行銷計畫制定市場推廣計畫。
馬如英：資深線上運營，多家實體公司及網際網路公司工作經驗，了解市場需求。多年網際網路線上運營經驗，對於產品和市場的洞察力敏銳。
張園：豐富線上推廣經驗，多年移動網際網路工作，了解移動產品需求，能夠迅速根據產品消費市場制定各渠道推廣計畫。
劉夢婕：擁有豐富的文字編輯經驗、網際網路思維和產品運營經驗，對品牌形象塑造、有獨到的見解，擅長結合產品特點和時事熱點整合行銷。善於運用網際網路思維對品牌和熱點結合。
蔡捷：新銳平面設計師，擁有現代的設計視角，追求深刻的設計內涵，力求突破設計和形式上的美感，打造高端的視覺體驗。
湖南貴以專律師事務所（簡稱“貴以專所”）
貴以專所是經湖南省司法廳批准成立的合夥制律師事務所，是一所專家型綜合性律師事務所。
貴以專所律師由一批畢業於北京大學、西南政法大學、湘潭大學等著名高等學府的法學碩士、學士等法學精英創辦。貴以專所律師接受過嚴格系統的法學教育，嚴謹敬業，從業經驗非常豐富。另外貴以專所聘有湖南大學、湖南師範大學、中南大學等有關實務專家、數位著名法學專家作為顧問，並為貴以專提供強勁的理論和實務支持，這是我國法學界以及律師實務界理論與實踐相結合的典範，也是貴以專所的一大特色。
貴以專所位於長沙市中央商務圈CBD的第一大道大廈，擁有多個高檔接待室、會議室，具有現代化的辦公條件和一流商務環境。貴以專擁有合理科學的律師人力資源結構，絕大多數律師畢業於國內著名的法律學府，其中多位律師曾在國家司法系統工作二十餘年，具有豐富的辦案經驗。
貴以專律師擁有傑出的業務能力，不僅體現在諸多領域的深度法律服務經驗，還體現在綜合法律服務為客戶提供的全方位支持上。無論是在貴以專傳統優勢領域，如銀行融資、外商投資、公司事務、證券業務、併購、國際貿易、爭議解決業務，還是在新興的業務領域，如智慧財產權保護、勞動法、反壟斷、公司合規業務、破產重整、不良資產處置、資產證券化、風險投資和槓桿收購業務，貴以專律師一直處於法律服務的最前沿。並始終秉承“熱情、誠信、專業、高效”的宗旨竭誠為大眾服務。
服務範圍
貴以專所的律師將為你提供專業的法律服務，範圍包括：刑事辯護或代理；民事代理；行政複議和訴訟；仲裁；公司業務；法律顧問；證券、金融；智慧財產權；建設工程；招標、投標；投資；涉外業務等全方位的法律服務。此外還常年開展免費法律諮詢服務。
核心成員
殷定非：主任律師，從事法律工作13年，法律功底紮實，實踐經驗豐富。在契約糾紛、房地產糾紛等經濟類案件均有大量的成功案例，並擅長處理債務、債權等民事類案件，綜合技能全面。
鄧劍波：高級合伙人，副主任律師，黨支部書記。曾擔任多家企業法律顧問職務，熟悉企業內部經營管理事務，積極的拓展企業法律顧問服務的深度與廣度。
唐金華：合伙人，副主任律師，北京大學法學學士學位。業務領域：刑事辯護、行政訴訟及仲裁等。
陳旭：合伙人，副主任律師。為多家企事業單位擔任常年法律顧問。以專業的法律技能，嚴謹的執業道德，為各類客戶提供優質高效的服務。
羅子渲：專職律師，憑藉豐富的法律實踐經驗和訴訟技巧，以良好的職業道德、嚴謹的工作態度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務。
第二篇 品閱金象
文化Culture
名字的故事
“金”：金，五色金也。黃為之長。久埋不生衣，百鍊不輕，從革不違，西方之行，生於土，從土左右。在中國，金更象徵著財富。
“象”：象文化——人本型企業文化；企業的工作環境是友好的，領導者的形象猶如一位導師，企業的管理重心在於強調“以人為本”，企業的成功則意味著人力資源獲得了充分重視和開發。”以人為本“才能生萬物。在中國，”象“又為”祥“的諧音，因此又代表著吉祥。
“金象”便是財富與和祥的結合。
金矢之地象首之家攜手時代共創未來
企業願景：打造中國最具價值的移動網際網路平台
企業使命：與世界共享智慧，革新移動網際網路生活
企業價值觀：客戶、企業、員工共存共贏
企業精神：凝心聚力，創新發展
企業戰略：多元化、專業化、市場化
人才理念：有為才有位，有德方有得
產品理念：客戶所需，我們所想
管理理念：以人為本，以德為先，人為為人
企業口號：讓中國企業因金象而精彩
合作理念：學習上進溝通自省
經營理念：打造一流的團隊，成就一流的企業
發展理念：與時俱進，開拓創新
“家”文化——“金象為家”
在金象人的意識當中，集團是一個大家庭，而每一個金象人都是其中一分子。“金象為家”就是金象文化的精髓。
金象“家”文化，體現在對員工的關愛：
第一，為員工提供各種學習和發展機會，在員工入職之初就會提供及時的培訓；
第二，幫助每一位員工制定職業生涯規劃，並為實現這些規劃提供一個良好的平台；
第三，多方面為員工著想，解決員工住房、提供每年五天的年假、定期組織員工開展素質拓展活動……
除此之外，集團把對員工的關愛，延伸到了每一位員工的家庭。金象搭建了一個與員工及家屬親切溝通、交流互動的平台，在特定節假日、職員及家屬生日，都會以集團名義送上一份特別的禮物。
在濃烈的“家”文化氛圍中，集團和員工建立了一種互相信任、互相理解、互相幫助的親密“家庭”關係，“家”文化鑄就了金象人對企業的向心力和凝聚力，贏得了員工對企業的“真心”和“實意”。
樂觀精神
樂觀精神即是個人成功之本，也是企業發展之道；在金象集團更是傳遞於人與人之間的一種訊息和能量。
金象人認為真正的快樂，源於對生活的樂觀，對工作的愉快，對事業的熱心；相信積極樂觀的心態可以互相影響，幫助每一個人戰勝工作和生活上的困難。
正是這種往往容易被忽略的精神，成為了金象眾多技術和創新成果實現的催化劑，
一個理念從誕生到完整呈現，必定需要花費大量時間和精力，並且突破重重困難。在樂觀精神的支撐下，金象人學會了如何“以苦為樂，化困難為動力”，最終以團隊智慧和努力不斷創新產品、創造價值。
在集團內部，樂觀被作為一種重要文化根植於心，它帶給金象人積極進取的態度，永不枯竭的動力，以及對生活、對事業由衷的熱情。
第三篇 攜手金象
服務領域
Services
需求分析評估
產品精確定位
產品規劃
視覺設計
前端製作
技術開發
產品測試
產品反饋完善
產品運營推廣
產品升級疊代
核心產品
CoreProduct
“億企”是一款基於移動網際網路和雲計算技術的APP，用戶主體（企業、企業用戶、企業聯盟）通過“億企”平台不斷溝通融合，實現企業內部實現科學高效的管理，完成企業間供需關鍵對接，為每個用戶提供全新的移動網際網路生活體驗。
OA辦公功能：滿足企業內部人員溝通、信息發布、工作主線，又可以實現團隊協作、企業社交、綜合辦公。
隨時隨地查看聯繫人信息，撥打電話，傳送簡訊；隨時隨地處理工作，即使在路途中，您也可以所有貢獻，並與您的團隊進行協作；
明顯改善團隊內部溝通環境，讓團隊成員之間、上級和下級之間、不同部門之間信息通暢，大幅度降低因為信息不對稱而造成的誤解和矛盾；
可將他人的二維碼名片掃描獲取信息保存在手機通訊錄中，更方便地撥打電話，傳送簡訊；
採用嚴密的安全構架設計，本地、網路數據全程加密，部署了網路/Web防火牆，數據實時備份，滿足企業對數據的安全需要。
企業圈功能：實現企業間、企業與人、人與人之間線上溝通、協同、合作功能，幫助企業和個人拓展與維繫社會化商務關係，全面推動企業社會化轉型。
“億企”全面突破了傳統企業溝通管理在時間和空間上的局限，為企業生態圈注入移動化、生活化、人性化創新元素，打造數百萬企業的共享平台，為傳統企業在“網際網路+”時代的飛躍轉型帶來了契機。
第四篇 鑄就未來
金象智慧
Wisdomofjinxiang
木桶定律
一隻木桶盛水的多少，取決於桶壁上最短的那塊木板。只有讓短板達到長板的高度，或者讓所有的板維持“足夠高”的相等高度，才能完全發揮團隊作用。
在管理過程中，我們十分注重“取長補短”，只有攜手共進才能讓整個團隊越走越遠。
杜拉克原則
彼得·杜拉克說：“我們用人的決策，不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
我們以人為本的文化，關注人的成長，為每個金象人創造條件，把精力、金錢和時間都用在發揮人的優點上，實現揚長避短。
墨菲定律
如果壞事情有發生的可能性，不管這種可能性多么小，它總會發生，並可能引起很大的損失。
我們在做事之前，要充分考慮可能遇到的阻力，未雨綢繆，做最好的準備，做最壞的打算。
人才培養
TalentTraining
集團重視人才的培養，堅待“知人善用，以德服人”的原則，致力於讓每一位聰明睿智、意志堅定、德才兼備的員工得到重視與重用，為此，制訂了特定的培養和晉升機制：
第一，有針對性地給員工做職業測評，詳細了解其工作意圖、能力和價值觀等；然後根據測評情況進行深度訪談，對員工的崗位勝任能力狀況做更精確評估；
第二，根據測評和評估的結果，協助員工進行職業規劃；根據規劃，只要員工能完成好既定工作任務，就有機會競爭並晉升更高職位；
第三，集團內部始終倡導“能者多勞”，以績效方式激勵員工，並設定員工創新獎、員工節約獎、先進員工獎等一系列獎勵，幫助每一個員工找到自己的存在感，並實現自己的價值。
未來展望
TheFuture
立足當下，放眼未來。金象集團將“加快布局，全面最佳化，綜合提升”，以網際網路為核心，將業務範圍拓展到傳媒、物流、法務、生活服務等多個領域，始終秉承“技術改變世界，創新締造未來”的理念，打造中國最具價值的移動網際網路平台。
集團將以網際網路思維，繼續整合優質資源，建設卓越團隊，以人性化產品和體驗式服務，將網際網路產業優勢轉化成價值鏈、品牌和客戶擁有的優勢，提高市場占有率，同時實現自身品牌價值。
未來會因金象而更精彩，我們會朝著共同的目標，結網前行。
