邵武市公務員局

1、流動調配和公務員管理股 3、專業技術人員管理股 7、辦公室職責

機構設定及職能

邵武市人事局設5個職能科（室）：辦公室、流動調配和公務員管理股、專業技術人員管理股、考核獎懲培訓股、工資福利股。
掛靠1個單位：邵武市退休工作管理委員會辦公室
直屬1個事業單位：市人才交流中心
1、流動調配和公務員管理股
負責機關、事業單位工作人員的結構調整，辦理機關、事業單位工作人員的調動手續，綜合管理、指導、監督公務員及事業單位人員錄（聘）用工作，負責組織並實施軍轉幹部接收、安置和培訓工作，負責管理、指導非師範類大中專畢業生就業工作。
2、工資福利股
組織實施機關、事業單位工作人員的工資、津貼（補貼）和離退休人員的待遇政策、標準，辦理機關、事業單位工作人員工齡認定，大中專畢業生、錄（聘）用幹部、軍轉幹部、復員退伍軍人和工人的工資確定，組織指導機關、事業單位工人技術等級考核及等級證書的發放工作。
3、專業技術人員管理股
負責專業技術人員職務確定評審、聘任及年度考核、核驗協調管理工作，負責專業技術人員職務資格、執業資格及職稱外語考試的指導、協調工作，負責專業技術崗位設定審批和聘任限額指標管理，負責專業技術人員繼續教育管理及證書驗證工作。
4、考核獎懲培訓股
負責公務員過渡、考核、獎勵、紀律懲戒，職務任免、職務升降、辭職辭退、申訴控告等政策法規的組織實施，負責事業單位工作人員的辭職辭退、申訴控告和年度考核的實施工作，負責制定職位分類實施意見和國家公務員非領導職務設定並組織實施，承辦行政任免手續。
5、人才交流服務中心職責
負責接受市屬、非國有企業、鄉鎮企事業單位人員流動、大中專畢業生委託人事代理業務，開展人才流動、招聘和智力技術交流服務工作，負責全市聘用制幹部的管理工作，負責農村鄉土人才的開發、利用，辦理專業技術幹部家屬子女及聘用幹部“農轉非”申報工作，負責申報引智項目及享受政府特殊津貼人員的申報工作，負責市人才獎勵基金會工作。
6、退休辦職責
負責指導協調機關、事業單位退休人員的管理服務工作，檢查落實國家規定的機關、事業單位退休幹部的政治、生活待遇，負責幹部退休的審批和機關、事業單位退休（職）人員待遇等審批，負責核定審批機關事業單位工作人員病故後遺屬撫恤金工作，組織實施第二次人才開發工作。
7、辦公室職責
協助局領導掌握全面情況，處理機關政務及全局性工作的協調，督促檢查，負責全局性會議組織，負責文稿起草、文書處理及人事宣傳工作，辦理人大政協提議案及信訪工作，負責機關幹部的培訓工作，負責機關行政事務管理工作。