概述
親情陷阱 一些領導幹部在處理公事和同志關係中，能夠做到堅持原則、兩袖清風，卻往往難過“親情關”，最終使得“黨風”給“家風”讓道。一些領導幹部自己一開始並不想腐敗，缺口反而是先從其家庭成員打開。妻子、兒女等親屬不但不吹“枕邊清風”、“家庭正氣”，相反自己的欲望首先膨脹，或慫恿領導幹部利用職務便利和地位影響進行權錢交易，或親自幫助受賄、索賄、轉移贓物，最終一同走上不歸路，跌入腐敗的深淵。
現象
中國人是很講“人情”的，領導幹部作為社會一員，也難免俗。一方面，有許多心懷叵測的人，在“金錢炮彈”和“美人計”都不能讓官員“為之效力”的情況下，便會抓住領導幹部的“親情”軟肋，想方設法和領導幹部“攀親帶故”、“拉關係，套近乎”，這一招頗為奏效；另一方面，是領導幹部的親屬“求照顧”，“一人當官，雞犬升天”，倚仗和領導幹部的親戚關係，謀求私利。很多領導幹部經得起錢色誘惑卻掉入了“親情陷阱”。我們的領導幹部要對“親情陷阱”提高警惕，不可掉以輕心。
原因
在官員看來，混個一官半職，幫兄助弟、扶兒攜侄，乃是人之常情。如果不給自己的家裡人撈些好處，實不甘心。另一方面，在官員親屬看來，難得有個有職有權的家裡人，簽章蓋戳，舉手之勞，何樂不為？不充分利用，豈不枉費了大好資源。
這種想法好像合乎邏輯，屢試不爽，因此在渾然不覺中就一起跳進陷阱——“親情的陷阱”。
如何做到
要警惕“親情陷阱”，不掉入“親情陷阱”必須做到三點。
首先，領導幹部要先講原則法度，後講人情世故。遇到親人、朋友請求幫助或者照顧，先看所求之事是否有違黨員原則，是否觸犯法度，萬萬不可捨不得“情分”、拉不下“面子”，將親人所託、朋友之請作為頭等大事，不惜觸犯黨紀國法也要“對得起”親朋好友。
其次，領導幹部要提高黨性修養，提高拒腐防變的能力。或許拒絕一次兩次的“私事”大多數人都能做到，一個兩個親朋好友的請託容易拒絕，但是，避免落入“親情陷阱”難就難在能夠以鐵面無私始、以鐵面無私終，不為一人行方便，不為一事開特例。
最後，領導幹部要堅決把住乾淨為官的從政底線。做人要有原則，做官更要有底線、紅線。要把黨紀國法作為不能觸碰的紅線，絕對不能讓“人情”與“法紀”相提並論，更不能讓“人情”凌駕於“法紀”之上。嚴格廉潔自律，防微杜漸、依法行政，牢牢守住做人、處事、用權的底線，真正做到管好自己不出事、管好家人不添亂、管好下屬不掉隊。
案例
第一個是安徽中元化工集團有限公司法定代表人陳某某為感謝宿州市國土資源局局長張治淮及時將土地出讓金返還給公司，陳以認張治淮之子張冬為乾兒子為由，交給張冬一張存有66萬元現金的銀行卡。東窗事發，兩人均被判刑入獄。
第二個是令計畫案，經過辦案人員的查處，令計畫的背後還依附著兄弟、妻子、弟媳等一堆親人，真是“拔出蘿蔔帶出泥”，查處一個牽出一窩。
