設立檔案
2009年11月24日，西夏區政府根據銀西機編髮[2009]6號檔案精神，把“銀川市西夏區人事勞動局”更名為“銀川市西夏區人力資源和社會保障局”，根據銀西政辦發[2009]132號檔案精神，啟用印章“銀川市西夏區人力資源和社會保障局” 。
機構設定
銀川市西夏區人力資源和社會保障局是銀川市西夏區人民政府工作部門。下設副科級事業單位銀川市西夏區勞動就業服務局、副科級事業單位西夏區勞動監察大隊、不定級別事業單位西夏區社會保險經辦服務中心。
主要職責
1、貫徹執行國家人事和勞動保障工作政策和《公務員法》、《勞動法》等法律法規，制定西夏區人事管理制度和機構改革中人員定崗、分流措施草案，完善人事管理制度，完善工資收入分配管理制度。
2、負責執行與《公務員法》相配套的考試、錄用、考核、獎勵、懲戒、培訓、職務升降、交流、迴避、辭職、辭退、工資福利、退休、退職、申訴控告等單項法規和制度的實施。
3、按幹部管理許可權負責西夏區非領導職務的設定、審核及呈報工作。
4、負責行政事業人員調整、調配、錄用以及工資、福利、勞保等事項；負責按程式招錄和分配行政事業人員；負責軍隊轉業幹部的接收安置和分配的退伍軍人的就業工作；按管理許可權負責退休人員的審批工作。
5、負責本行政區企業事業單位專業技術人員的初級職稱評定；中、高級職稱評定的受理、上報、辦證工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責西夏區行政事業單位的工人技術等級、崗位考核、培訓和晉級的管理工作。
6、負責人才交流、人才市場工作和人才預測、調查、流動、招聘、開發、諮詢、培訓及人事代理等管理和服務工作。
7、監督管理本行政區內用人單位和勞動者遵守勞動保障法律法規情況；受理對違反勞動保障法律、法規行為的申訴、檢舉和控告；依法糾正和查處違反勞動保障法律法規行為。會同有關部門處理因違反勞動保障法律、法規而引起的突發事件；對勞動保障監人員進行培訓、任命、考核、監督和管理。
8、負責聘任、解聘專職或者兼職仲裁員，受理、裁決和監督本行政區勞動爭議案件。
9、認真貫徹實施《社會保險法》，全面推進統籌城鄉居民的社會保障體系建設，完善居民社會養老保險、醫療保險制度。
10、負責失業人員和農村富餘勞動力就業再就業引導、組織參加培訓及技能鑑定、職業介紹、就業指導、勞務輸出等服務工作；負責下崗失業人員的創業指導及培訓工作；負責勞服企業的管理服務工作；流動務工人員工會工作。
11、負責下崗失業人員失業保險金的受理、審核、發放工作；負責下崗職工、非公企業和靈活就業人員辦理離退休手續、檔案託管；辦理《就業失業登記證》，做好小額貸款的受理、審核、申報工作；負責已農轉非失地農民的養老保險、醫療保險的申請、初審、上報和發放等工作。
12、做好宣傳、講解有關推進全民創業、發展個私民營經濟的政策法規，協調解決創業者經營環境中遇到的困難和難題。
13、經常走訪轄區個體私營企業及創業者家庭，準確掌握其基本情況，建立相應的工作檯帳並輸入微機，實行動態管理。
14、積極組織轄區有就業願望和創業願望的人員參加SIYB項目培訓，使其能及時了解就業形勢、市場信息和創業環境，熟悉有關政策法規，降低創業風險，提高創業、就業能力，激發創業熱情，逐步實現自主創業。
15、對申辦《就業失業登記證》、申請小額擔保貸款人員的情況進行審核，出具相關證明，促進轄區城鎮各類失業人員自謀職業和自主創業。
16、為創業者提供項目推薦、項目介紹、項目指導、資金籌集等服務。
17、指導各創業服務站的業務工作
18、承辦區委、政府和上級業務部門交辦的與業務相關的其它工作。
