薪資比例制

薪資比例制的分類

①同額比例費率制，亦稱“固定比例制”。
即對被保險人按實際收入的同一百分比確定保險費率，不論被保險人的工資收入高低，其保險費率相同；
②差別比例費率制，亦稱“等級比例制”。
即按被保險人收入的不同，劃分若干等級，就不同等級規定徵收不同百分比的保險費率；
③累進費率制。
即對收入低者規定較低的保險費率，收入較高者依次遞增。