萬千心理:工作壓力

萬千心理:工作壓力

壓力的定義 壓力的生理學 壓力的研究方法

圖書信息

作 者: (美)蘇爾斯凱,史密斯 著 馬劍虹,等 校
叢 書 名: 出 版 社: 中國輕工業出版社 ISBN:9787501961061 出版時間:2007-10-01

版 次:1 頁 數:224 裝 幀:平裝 開 本:16開 所屬分類:圖書 > 心理學 > 社會心理學

內容簡介

工作壓力是當前全球性的熱點話題,壓力既是一種強大的推動力,也是一個影響工作績效和職業健康的消極因素。如何利用和管理好工作壓力,是套用心理學的重要研究領域之一。
本書特色在於:
學科交叉性:全面介紹生物學、醫學、心理與行為科學、管理學等多個學科關於工作壓力研究模型的關鍵內容和最新成果。
科學導向性:評述工作壓力的測量指標和研究方法;深入分析職業特徵、組織管理方式等造成工作壓力的因素;討論社會認知、心理變數等在工作壓力形成過程中的作用。
套用關聯性:多角度、多層面的壓力應對和管理方案;個體應對策略和社會支持系統;教師、警察、醫務人員等特定職業人群的壓力管理。

作者簡介

馬劍虹,套用心理學博士,浙江大學心理與行為科學系教授。長期從事管理心理學、工作壓力與職業健康、管理決策、人力資源管理等領域的教學和科研工作。先後在英國Tavistock人際關係研究所決策研究中心,倫敦經濟院工業關係系、倫敦國王學院管理系、德國萊比錫大學心

目錄

第一部分 壓力研究概述
第一章 什麼是壓力
壓力的定義
壓力的心理學:認知評價的作用
壓力的生理學
結論
第二章 壓力的模型
壓力的生物/醫學模型
壓力的行為科學模型
結論
第三章 壓力的研究方法和測量
壓力的研究方法
壓力的測量標準
組織壓力研究的案例
當前組織壓力研究中的方法論問題
結論
第二部分 工作壓力的本質
第四章 巨觀工作壓力源——職業和物理/組織環境
工作與職業
工作的物理環境
組織環境
結論
第五章 微觀水平工作壓力源——角色壓力和當前的壓力來源
工作中的角色壓力源
壓力源最新研究
組織變革和變革過渡期
結論
第六章 個人、組織壓力反應和調節變數——身心健康、態度、績效以及個體特徵
壓力性生活事件、每天瑣碎的消極事件和壓力反應
組織壓力源和壓力反應
壓力過程的調節因素:個體和工作情境特徵
結論
第七章 工作壓力的應對
“應對”的含義
“應對”的定義
應對的測量
如何選擇應變策略:特質與情境之爭
應對的效用
結論
第八章 壓力管理
組織水平上的壓力管理
個體層面的壓力管理
具體目的的壓力管理
套用:工業中的程式
結論

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