媒體報導
南方都市報
白領路上舉牌子稱欲在兒童節放假陪孩子(圖)
昨日，在天河購書中心門口，白領郝女士用舉牌子的方式，表達“六一我也想放假，我也想陪陪孩子”的願望。
舉牌媽再過一周就是六一兒童節，廣州市內大多數幼稚園和國小將放假一天。南都記者採訪發現，由於六一正值工作日，有家長希望老闆也能放假一天，讓大人陪孩子過節，同時還有網友建議將六一設為法定節假日。不過，有廣州市人大代表，稱六一入法定節假日的可能性與可行性不大。
多些時間陪孩子
郝女士自稱有一個6歲女兒，收集路人簽名後，說會將願望反映給自己的老闆。郝女士說，自己從事IT業，是一名銷售經理，平日加班頻繁休息時間少，希望老闆可以在六一兒童節放假一天，讓自己多些陪孩子的時間。
截至昨日記者發稿時，郝女士有關六一放假的願望是否得到老闆的同意尚未得知，不過記者了解到，本地一間飲料企業的女員工從今年開始兒童節可以放假半天。
據悉，該公司約2/3的員工是女性。一名女性員工表示，現代職業女性工作辛苦，“既要在社會上工作，同時又要照顧家庭”。按照公司最新實行的放假制度，公司女性每年除了法定公眾假期外，還會有額外9天的女性專屬假期，其中就包括六一兒童節。
該名女員工說，兒童節能夠放假的人不多，公司能給自己放半天假，避免了公眾假期的擁擠，孩子想去哪裡就帶他去哪裡。“公司尊重員工的需求，員工對公司的歸宿感也更加強烈。”
私企放假看老闆
對於請假陪孩子過節的員工願望，本地企業能否網開一面？南都記者昨日走訪獲悉，私企放不放假基本都是老闆說了算；而在一些大企業或外資公司，由於公司制度不同，員工“六一放假陪孩子”的願望基本沒有可能實現。
在天河軟體園一間私人企業，公司總經理張先生表示，自己亦為人父母，非常理解員工想陪孩子的心情。雖然出於公司利益考慮，他不會主動提出在兒童節這天給員工放假，“但是如果有個別員工提出想請假半天，作為老闆我也會同意的”。
在另一家金融投資公司，負責人陳先生則提議媽媽放假，爸爸不放假，以保證企業的業務不受影響，兒童節當日孩子又有人陪。
而越秀區一家世界五百強的外資公司，人力資源部員工Amy表示，公司有明確的規章制度，如果並非制度上規定的國家法定假期，員工是不可能以此為由帶薪休假的。
設為法定假日可能性不大
昨日記者在新浪微博上看到，有網友提議“六一設為法定假日”並引起討論。網友sweetmiqi稱，六一學校放假了，可是正好是星期三，父母要上班，孩子們還是沒人陪。“現在增加了很多法定假日，何不再進一步，讓六一節也設為法定假日？”
該網友的說法得到許多人的支持。但廣州市人大代表曾德雄表示，雖然有網友建議將六一兒童節設為法定假日，不過具體操作起來的可能性和可行性並不大。
曾德雄打趣說，如果像網友所說六一變為法定假期，那豈不是沒有孩子的大人也可以放假，“想必老闆也不會同意吧”。
曾德雄建議，鑒於大多數六一兒童節是工作日，許多家長不能放假，那么，國小、幼稚園可以改變形式，除了在兒童節不要上課和布置作業，還可以組織讓孩子們參加集體活動，例如參觀博物館等。“比起孩子放假單獨留在家中，讓孩子們參加集體活動說不定更有意義。”
■你知道么？
六一兒童節由來
二戰後，為了悼念所有在法西斯侵略戰爭中遇難的兒童、保證各國兒童的權益、增進各國兒童的友誼，國際民主婦女聯合會於1949年11月正式決定，將每年的6月1日定為全世界少年兒童的節日。
新中國成立後，我國政府規定，將中國的兒童節與國際兒童節統一起來，即現在的六一國際兒童節。
社會評價
女人在鬧市舉牌表訴求,是廣州的驕傲
前有一個中學生舉牌請求捷運別浪費，不久又有這個母親舉牌請求六一給母親放假陪孩子。
南方都市報的報導說，白領郝女士在天河購書中心門口用舉牌子的方式，表達“六一我也想放假，我也想陪陪孩子”的願望。這條新聞在網路上面廣為轉發，當然也是議論紛紛。看網上民意，似乎贊成六一給母親放假的意見占了壓倒性的多數。這樣一來，我反而不知道如何評說了。總不能逆著絕大多數人的意見自說自話吧？
這條新聞的亮點在於一個女人在天河鬧市區舉個牌子公開表達自己的訴求。沒有影響他人也沒有影響交通市容和公共秩序什麼的，也沒有什麼人來干涉驅趕她。這是這個母親的驕傲，也是廣州的驕傲。前有一個中學生舉牌請求捷運別浪費，不久又有這個母親舉牌請求六一給母親放假陪孩子。多好，這道城市風景！
舉牌媽說到這位母親的訴求的本身，六一兒童節，廣州市內大多數幼稚園和國小將放假一天，但這天是星期三，家長都要上班啊，孤獨在家的兒童怎么辦？這是一個很實際的困擾，尤其對於小孩尚小比如上幼稚園或者國小低年級的兒童家庭來說。兒童節母親們都能放假，當然最好不過。
但是兒童節不是法定節假日，至少從行政管理和法理角度看，母親們都是要失望的，只能夠各家的問題各家自己想辦法去解決。比如說，請個事假，休個一天的年假等等。現在很多單位也好公司也好，人手都是一個蘿蔔一個坑，這么多母親放假半天了，幾乎也等於半癱瘓了。我記起以前也有過婦女節放假半天或者五四青年節青年們都去拔河的事情，對於日常運作來說，真的是災難。當然每個行業不同，有的地方真的是多多人不夠用，再少人也能對付的。因此這事情能否實現，也看老闆的意思。不可一概而論。
我還想到另外一個問題。有沒有想在家過一天無王管生活的兒童呢？我相信是有的。其實那些個剛剛懂事剛有能力照顧自己的兒童還是挺無奈的。上學老師管著，不上學節假日又有家長看著，想獨立一下還真的找不到機會。我說這話的意思是，家長有沒有可能放假很難一概而論，兒童需要不需要就這么一天也要家長寸步不離地跟著，也不可一概而論。
生活有很多的無奈，有的無奈來自於壞事，比如說窮但無能為力。有的無奈來自於好事，比如說六一終於來了兒童們都放假一天了，但家長連半天假都難求，也是無能為力。不過話說回來，假如所有的無奈和問題突然在一夜之間消失得無影無蹤，你又會覺得活著沒勁了。真的，活著實際上就是和自己在較勁，無奈之事總會陸續有來。
節假日的功能不全都是讓我們休息啊旅遊啊逛街啊什麼的，還有一個最重要的功能就是用來給我們解決平時積存的問題的。當然，節假日本身也是問題之一。一年三百六十五天，所有雙休日節假日加起來已經超過一百天，再加上年假，每個人都幾乎實現了全年平均三分之一休假，三分之二的時間上班。應該知足了。說句老實話，老闆也不易做，若要全年開足，要多請三分之一的人手。不要對我扔磚頭———我閃！
我在想，假如有一個飽受鋪租貴人工貴物流貴困擾的老闆，在天河購書中心舉牌懇請員工每年放棄一天假期與公司共度時艱，網上還有那么多人支持他嗎？還是他也會像我一樣要落荒而逃？哈哈！□陳揚
網友討論
網友“麗莎_沙漠綠洲漆”：“我們已經給自己的員工放假，但是社會中仍然有很多父母要在工作中度過這一天。”
網友“彩色粉筆”：“小孩放假沒父母陪著玩，那還過啥節呀！”
網友“持劍夜行”：“‘六一’家長放假陪孩子，‘三八’老公放假陪老婆，‘重陽’兒女放假陪老人，‘五四’老人放假陪兒女，還有母親節、父親節……一年全放假得了。”
網友“彼岸灬曦微”：“其實家長應該陪孩子好好過完這一天，畢竟平時很忙，無暇全面顧及孩子的生活，何不趁這一天和孩子談心交流。孩子也是‘弱勢群體’，尤其是在心靈上，哪怕就是這么一天，或許會改變很多……”
網友“墨穹蒼月”：“這個時間還有空舉牌子(針對廣州出現的兩位“舉牌姐”)，不會很忙吧，回去找你老闆請假就好了。”
企業回響“六一”放假
沙漠綠洲漆六一放假通知，網友直呼人性化
臨近“六一”兒童節，網路上就兒童節假期“誰來陪孩子過節，誰來看管和照顧他們”這一話題展開了熱烈討論。雖然絕大多數家長贊同放假，但是實際實施起來卻非常困難，尤其是對企業而言。網友“木蓮花兒開”就說，自己所在的公司，六一當天想請假都難，更不要奢談放假了。
沙漠綠洲漆六一放假通知單就在眾網友為企業是否應該放假爭執不休時，一位自稱是中山市麗莎塗料有限公司沙漠綠洲漆員工的網友“李家大叔”卻表示，自己所工作的沙漠綠洲漆已經發出了“六一兒童節當天，凡是家有14周歲以下孩子的員工，均可休假一天”的通知，並給出了沙漠綠洲漆通過官方網站發布的放假公告連結。
“李家大叔”發布的訊息立刻引發軒然大波，經確認屬實後，立即引起了網友和記者的關注。而沙漠綠洲漆也成為國內首家以通知檔案的形式，確定在六一兒童節當天，給家有14周歲以下孩子父母放假一天的企業。不少網友不禁直呼沙漠綠洲漆此舉“人性化”，值得其他企業借鑑。
記者就此事聯繫到沙漠綠洲漆相關負責人銷售部葛部長，葛部長表示，在六一兒童節當天，給家有14周歲以下孩子的員工放假一天，是沙漠綠洲漆管理層經過激烈討論後做出的決定。雖然放假一天，會給沙漠綠洲漆的經濟效益造成一定的影響，但是沙漠綠洲漆一直秉承人性化的公司管理理念，認同員工的價值，並鼓勵員工快樂生活、快樂工作。沙漠綠洲漆管理層相信，六一兒童節給員工放假，能夠加深員工和自己孩子的互動溝通，有利於員工家庭幸福，也同樣有利於公司的長遠發展。
據了解，今年六一兒童節當天是周三，沙漠綠洲漆贊同放假，就要放棄企業一天的經濟效益，去成全員工的個人家庭。從企業作為盈利機構的角度出發,六一放假顯然不具備現實可行性。但是沙漠綠洲漆管理層的做法，顯然已經不將經濟效益放在首位。的確，企業並不應該成為冷漠的盈利機器，經濟效益固然重要，但是員工的幸福感和忠誠度也同樣重要。
