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管理層股權激勵與股東利益
《管理層股權激勵與股東利益》，是周紹妮編著， 中國經濟出版社出版的書籍。
圖書信息 內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
虛擬利益
虛擬利益是與實際利益相對的一種經濟利益，其本身並沒有價值，但卻代表了一定價值的各種有價證券及金融衍生品，如股票、債券、期貨和期權等等。隨著經濟的發展，虛...
概述 特徵 利益關係 -
股權信託
股權信託是指委託人將其持有的公司股權轉移給受託人，或委託人將其合法所有的資金交給受託人，由受託人以自己的名義，按照委託人的意願將該資金投資於公司股權。
特徵 意義 基本類型 套用範圍 優勢總結 -
股權約束
股權約束是指在公司所有權與經營權分離條件下，股東從對自身利益關切出發而對公司經理人員實施的必要的監控與制衡，其目的在於保證公司經營者行為與股東價值最大化...
種類 力度與有效性 存在的問題 失衡成因 治理對策 -
股權平等原則
股東股權平等是指股東基於自己的出資(出資額或者股份)為基礎而享有平等待遇的原則。出資的性質一致、數額相同，在公司運轉中得到平等對待。股東股權平等並不排除...
內涵 確認根據 功效 實際操作 -
股權平等
股權平等是經濟學上的專業術語，指的是股東基於自己的出資(出資額或者股份)為基礎而享有平等待遇的原則。
內涵 確認根據 功效 實際操作 參考資料 -
股權
股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經...
基本含義 虛擬權 主要分類 成本 轉讓稅費 -
股權出資
股權出資，是股東依據法律和公司章程的規定，用其持有的在其他公司的股權作價出資，設立新公司的行為。新公司設立後，股東將其在其他公司的股東權益轉讓給新公司，...
基本概念 股權出資意義 條件 基本規則 程式 -
股權激勵
股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。 股權激勵主要是通過附條件給予員工部分...
含義 具體解析 作用 期權池 理論依據 -
長期股權投資
長期股權投資（Long-term investment on stocks）是指通過投資取得被投資單位的股份。企業對其他單位的股權投資，通常是為長期待有...
長期股權投資的定義 長期股權投資的內容 長期股權投資的類型 初始計量
