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職責管理
職責管理正是通過對企業內部職責的劃分、明確定義職責、指定職責的負責人，通過職責負責人進行任務分派，通過信息和簡訊方式及時通知，使得企業內部職責範疇的事務...
定義 特點 誤區 方法 要求 -
單一職責原則
單一職責原則(Single Responsibility Principle, SRP)是羅伯特·C·馬丁（Robert C. Martin）提倡的SO...
原理 實際套用 相關知識 發展歷史 發明人簡介 -
法定職責
法定職責是指行政主體依據法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例以及規章的規定或授權進行與其職權範圍一致的某些行政管理活動,實現其具體行政管理職能...
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中化國際
1998年12月，脫胎於中國中化集團橡膠、塑膠、化工品和儲運業務的中化國際在北京成立，並於次年12月在上交所首次公開發行A股1.2億股，融資9.46億元...
公司信息 公司簡介 發展戰略 戰略目標 發展優勢 -
酒店經理人管理職責與領導藝術
經濟學學士，經濟學碩士，在讀法學博士。在奧地利獲得酒店管理文憑。高級經濟師，美國註冊高級教育導師CHE，美國註冊高級職業經理人CHA，美國註冊高級培訓師...
產品信息 內容簡介 目錄 -
吉林省人民政府關於印發落實安全生產監督管理職責暫行規定的通知
（六）負責煤礦的安全生產監督管理。 （四）負責民用爆破器材生產、流通企業安全生產工作的監督管理。 （二）負責有關的道路客、貨運輸安全生產監督管理工作。
吉政發 〔２０１０〕２號 落實安全生產監督管理職責暫行規定 -
產業工人化
產業工人化，農民工在傳統施工方式下如何才能轉變為一個合格的產業工人，卻是2億多農民工今天所面臨的共性課題，農民工須經過工業化、城鎮化兩道坎兒，國有大企業...
概述 職業現象 工人結構 勞動變革 社會所需 -
上海市城市格線化管理辦法
為了加強城市綜合管理，整合公共管理資源，提高管理效能和公共服務能力，根據本市實際，制定本辦法。
辦法施行 辦法內容 政策解讀 相關報導 相關新聞 -
浙江巨化股份有限公司
浙江巨化股份有限公司位於浙贛閩皖四省交界處的衢州市，成立於1998年6月16日，是經浙江省人民政府批准，由巨化集團公司獨家發起，採用募集方式設立的股份有限公司。
簡介 企業精神 經營方針 座右銘 投資環境 -
客戶化人力資源管理
客戶化人力資源管理是指在組織的人力資源管理工作中，將人力資源管理部門所管理和服務的對象當作客戶來看待，其工作理念必須以客戶為中心，以實現客戶價值最大化和...
基本概述 顯現特徵 實施要點
