簡介
職場群居者在現代職場，經常會看到這樣一種現象：兩個在辦公室裡面嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟絡、親密，實際上，背後可能也會互相批評；而兩個交流並不多的同事間，其實心中對對方絲毫沒有反感，甚至是彼此欣賞的——前者就是偽裝的真誠；而後者是真正的真誠。
出現此現象的原因就是因為在職場做獨行者容易被孤立，所以很多人都選擇做“群居者”。
交往原則
1、真誠：爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關係的戕害。真誠不是寫在臉上的，而是發自內心的，偽裝出來的真誠有時候比真正的欺騙更令人心寒。
2、自由：努力創造一種自由的氣氛，讓別人在一個平等、自由的氣氛中與我們進行交往，不要為了好人緣刻意怎樣、違心怎樣。
3、尊重：維護別人的自尊心，說白了就是給人家面子，但這並不意味著在同事交往中處處迎合別人、沒有原則。
4、喜歡：別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們，並且承認他們的價值的前提下的，因此，學會發自內心地喜歡別人，是真誠交往的前提。
5、付出：我們在人際交往中總是在交換著某些東西，或者是物質，或者是情感，或者是其他。但在其中，應該注意的是要不怕吃虧、不要急於獲得回報和不要付出太多。
6、此外，在美國，公司里的同事到了周末會召開聚餐會，輪流到每個人的家中燒烤、遊戲，這也不失為促進同事間良好人際關係的好方法。
雙語解讀
Fake-gregariousworkmates職場群居者zhíchǎngqúnjūzhě
Co-workerswhoseeminglygetonwitheachother,butcriticizeeachotherbehindtheirback.Peoplefearbeingopenlyhostiletoothersincasetheybecomeisolated.
（互動百科與《環球時報》英文版聯合推出）
