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薪酬寬頻理論
帶有大量等級層次的垂直型薪酬結構的一種改進或替代。 根據美國薪酬管理學會...範圍拉大，從而形成一個新的薪酬管理系統及操作流程，以便適應當時新的競爭環境和業務發展需要。 套用原則（1）內部公平原則 企業薪酬管理公平性是影響...
定義 特點 套用原則 運用寬頻技術建立並完善企業的薪酬體系 -
寬頻薪酬設計
寬頻薪酬是企業整體人力資源管理體系中薪酬管理的方法之一。 寬頻薪酬設計就是在組織內用少數跨度較大的工資範圍來代替原有數量較多的工資級別的跨度範圍，將原來...
含義 主要特徵 設計流程 兩個要素 管理 -
薪酬管理：理論證據與戰略意義
2.1 2.4 工資結構效應的實證研究
圖書信息 作者簡介 內容簡介 媒體評論 目錄 -
2016年美國侵犯人權事記
《2016年美國侵犯人權事記》是國務院新聞辦公室於2017年3月9日發表，以回應美國發布的“國別人權報告”。
簡介 內容 -
中國環境科學學會
中國環境科學學會是按照國家社會團體登記管理規定，由全國從事環境保護的科技工作者，以及與環境保護相關的科研、教育、管理、產業等領域的個人及單位自願組成，經...
歷史沿革 組織體系 建設成就 人才培養 文化傳統 -
中國管理資源網
中國管理資源網，中國企業培訓網2007年8月24日-2007年8月25日。
清華大學房地產經營與創新總裁（CEO）班 培訓對象 課程設定 相關費用 所獲證書 -
價值管理
價值管理（Value Management）又稱基於價值的管理（Value Based Management，VBM），是一種基於價值的企業管理方法（通...
管理目標 歷史由來 理論人物 定義衍生 三個要素 -
人本管理
人本管理是以人為本的管理制度和方式。把員工作為組織最重要的資源，以組織、員工及利益相關者的需求最大滿足與調和為切入點，通過激勵、培訓、領導等管理手段，充...
版本一 思想理論 概念 四個階段 限制條件 -
2011年美國的人權紀錄
之上，槍枝管理鬆懈，槍枝泛濫。美國民用槍枝數量占全世界的35%至50...概述 2012年5月24日，美國國務院發表《2011年國別人權報告...美國真實的人權狀況，敦促美國反思其所作所為，特發表《2011年美國的人權...
概述 文章全文 -
現代醫院卓越績效考評與管理
績效管理目標考核第三節 績效管理原則第二節 績效管理考核指標第三節
基本信息 內容簡介 目錄
