工作職責
（一）
（二）擬定人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬定統籌城鄉的就業發展規劃和實施辦法，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；貫徹執行引導和鼓勵高校畢業生就業政策；會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才的培養和激勵措施；負責引進人才在我縣就業的管理工作。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準，擬定有關措施，貫徹執行社會保險關係轉續和機關企事業單位及其他社會組織、社會成員的基本養老保險和基本醫療保險及其補充保險基金管理和監督制度；組織編制全縣社會保險基金預算決算草案，負責全縣社會保障基金投資管理工作；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配製度改革的相關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行企事業單位人員福利和退休政策，擬定有關補充措施；貫徹執行企業職工工資收入的相關調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動模範評定工作。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；不斷推進深化職稱制度改革工作，負責全縣高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
（八）落實軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）貫徹執行農民工工作法律、法規、政策，會同有關部門擬訂農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十)統籌實施勞動、人事爭議仲裁制度；貫徹執行勞動關係政策，完善勞動協調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保障政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十一）負責擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施範圍、定點醫療機構與定點藥店費用結算審核等管理辦法，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作；會同有關部門擬訂醫療制度改革的的相關配套措施。
（十二）承擔引進縣外人才來織工作的管理服務工作；負責有關人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。
（十三）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。
（十四）負責行政機關公務員綜合管理，貫徹執行公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策；貫徹執行公務員職位分類標準和管理辦法及相應的實施細則，依法對公務員實施監督，負責公務員信息管理和聘用制公務員的實施細則。
（十五）認真搞好全縣公務員考試錄用調配工作，負責組織公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用調配工作；擬訂公務員培訓規劃、計畫和標準，負責組織公務員培訓工作。
（十六）完善公務員申訴控告制度和聘用制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。
（十七）貫徹執行公務員獎懲政策；負責政府獎勵、表彰工作。
（十八）承辦縣政府、地區人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
服務承諾
為進一步推動創新工作機制，最佳化發展環境，轉變工作作風，規範行政行為，提高服務質量和辦事效率，我局認真貫徹落實縣委書記崔英魁同志和縣委副書記、縣長高青同志的重要講話精神。我局按照全力推進織金實現新跨越之“狠抓落實、解放思想、最佳化環境、三化同進、團結奮鬥”等五篇評論員文章的主題要求，作好以下方面工作。
一是繼續抓緊抓實就業創業工作，認真落實積極的就業創業政策，大力促進以創業帶動就業。
二是全面貫徹實施《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規。紮實做好城鄉居民社會養老保險工作，加強社會保險基金監管，確保社保基金安全營運。
三是加大人才隊伍培養力度。統籌推進各類人才隊伍建設。
四是穩步推進人事制度改革，進一步完善事業單位新增人員公開招考聘用制度，穩步推進其他事業單位實施績效工資工作。
五是加大勞動保障監察執法力度，做好勞動關係協調工作。切實維護勞動者合法權益。
