組織行為學視域

內容介紹

《組織行為學視域:企業競爭力》圍繞大企業競爭力這個核心內容，從組織行為學的視角出發，論述了組織管理中的心理和行為對大企業競爭力的影響。主要內容包括：大企業競爭力的價值觀基礎、企業人格化特徵與大企業競爭力表現、企業心理資本與大企業競爭力、EAP（員工幫助計畫）對大企業競爭力的影響、影響大企業決策的行為模式、企業家的不確定性決策行為及認知偏差、企業競爭決策中的群體行為、大企業戰略聯盟組織間學習及習慣域、心理邊界及心理所有權與大企業競爭力等。