組合工資

組合工資是指將構成工資標準的各個因素，分別規定工資額，然後再組合成標準工資，又稱“結構工資制”。它兼有能力工資、工作工資和年功工資的的優點，具有較靈活的調節作用，

是指將構成工資標準的各個因素，分別規定工資額，然後再組合成標準工資，又稱“結構工資制”。它兼有能力工資、工作工資和年功工資的的優點，具有較靈活的調節作用，有利於安排各類職工的工資關係，調動各方面職工的勞動積極性，更好的發揮工資的職能作用。

組合工資包括五個組成部分：

1.基礎工資，用以保障職工基本生活；

2.職務工資。按職務的勞動複雜程度、繁重程度，精確程度，責任大小等因素確定；

3.能力工資。按職工的綜合能力決定；

4.年功工資。按職工工齡決定；

5.效益工資。