約哈利窗約哈利窗JoHar Window
公開:是指大家都知道的事情.即別人知道我也知道的部分。比如學歷、長相、膚色、高矮胖瘦、體型、性別等。
盲點: 即別人知道我卻不知道的部分。如自己的缺點、自己的局限、自認為對員工很好可實際上員工卻不這樣認為、自己平時有很多的優點,可是自己並沒有發現等等。
隱私: 即別人不知道但我自己知道的部分。如發生在自己生活當中不為人知、也不願意讓別人知道的一些事件。例如埋藏於潛意識最深處的過去曾經受到過的傷害、痛苦;員工對領導有意見卻不願找領導當面溝通、對公司的政策極度不滿卻從不提出等等。 未知之事:即別人不知道我也不知道的部分。如你將來能取得怎樣的成就,未來所釋放出的光彩與能量,在這個項目中你將要做出的成績與貢獻等。潛能是任何人都不清楚、蘊藏在生命深處最卓越的能力。
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| Ⅰ 自己知道的事情 他人知道的事情 | Ⅱ 自己不知道的事情 他人知道的事情 |
| Ⅲ 自己知道的事情 他人不知道的事情 | Ⅳ 自己不知道的事情 他人不知道的事情 |
客戶的約哈利 窗
| 客戶知道的東西 | 客戶不知道的東西 | |
| 教練 知道 的東 西 | ●任務是什麼 ●行動是什麼 ●我的問題 | ●達成目標的過程的 情感反應 ●心態上的遷差 |
| 教練 不知 道的 東西 | ●目標背後隱藏的原 因 ●他對教育有何懷疑 | ●個人能力的可能性 ●成功∕失敗對組織 機構的影響 |
教練的約哈利 窗
| 教練知道的東西 | 教練不知道的東西 | |
| 客戶知道的東西 | ●目標 ●成果 | ●客戶的目標背後, 隱藏的原因 ●我教練對方的態度 是否能打開教練空間 |
| 客戶不知道的東西 | ●我對客戶的能力有 什麼懷疑 ●為什麼我用這個方 式教練客戶 | ●成功∕失敗對組織 機構的影響∕後果 ●我對客戶本人的了 解 |
約哈利窗理論主要是教我們如何發現盲點、開發潛能。
即:
個人——挖掘自我盲點,突破思維局限,使個人潛能得以開啟
工作——發揮領導才能,勇氣自信倍增,提升自我價值
家庭及社交——善於聆聽,溝通無阻,增進感情

