基本信息
出版社：浙江教育出版社編 版：第1版 (2003年1月1日)
裝 訂：平裝
頁 數： 297頁
紙 張：膠版紙
開 本：32 ISBN: 753385084X
I S B N：9787533850845
出版時間：2003-11-1
正文語種：中文
內容簡介
本案例集的體系與《管理心理學》一書相對應，同樣分為“緒論”、“個體心理”、“群體心理”和“組織心理”。之所以這樣編排而不是按章編排，是因為每個案例的內容往往涉及不同章節的問題，這樣編排利於讀者靈活運用相關的案例。因此，每一案例後面都註明該案例要說明的中心議題和涉及的其他相關問題，使讀者可以從不同的角度，聯繫不同的問題進行閱讀。
書目目錄
前言第一編 管理心理學緒論
荷米公司
名企選才
九城市豆漿機市場反饋統計分析
松下幸之助用人之道
第二編 個體心理
赫伯·凱萊赫在西南航空公司如何進行管理
太陽微系統公司
華德機械製造公司科室人員的調整
報業巨子——約瑟夫·普利茲
陳娜的職業發展之路
選派誰參加培訓
寶潔公司的“破壞者”
求賢若渴的薩耶·盧貝克公司
湯姆森的錦囊妙計
一決失敗的錄用決策
應該怎樣處理小李
太陽神集團在識人用人上的失誤
安利公司的激勵措施
福特汽車公司的人員管理
一起人才流動的“官司”
微軟的股權分配
低谷斯出生者想從工作中得到什麼？
史克威爾公司的激勵制度
中興造紙廠的薪酬設計
某單位副總工程師的訪談錄
用榮譽統率隊伍——拿破崙的激勵藝術
企業旺旺要靠人才興旺——旺旺集團的用人之道
真情濃濃，幹勁足足——利維尊重理解人才
西門子公司的新職業生涯計畫
馬里公司的故事
人力資源——沃里科公司的“第二個春天”
用友“數字文化”力挽人才困境
貝爾－阿爾卡特的激勵體系：激勵從不滿意開始
向下屬展示赤誠之心——李更生的感召藝術
第三編 群體心理
……
第四編 組織心理
……
附錄：案例教學方法。
