資深顧問，管理碩士，曾在華為技術、聯想集團、聯坤科技等國內著名高科技企業任職，擔任過項目經理、產品總監、任職資格管理部部長、總經理等職務。 專長領域：薪酬管理|績效體系建立
職業背景：
海外工作經歷或大型跨國企業本土工作經歷，擔任經理及以上職務
經驗：曾在華為技術、聯想集團、聯坤科技等國內著名高科技企業任職，擔任過項目經理、產品總監、任職資格管理部部長、總經理等職務。具有十多年的大型企業產品管理、人力資源管理經驗。在華為公司工作6年期間，長期與IBM、HAY、TOWER、英國文化部等國內外著名諮詢機構合作。曾在國內一家知名管理諮詢公司擔任副總經理、資深顧問。
教育背景：
海外留學研究生或國內碩士及以上
管理碩士。
授課經驗：
5年以上授課經驗且在業界有良好的口碑
諮詢經驗：
5年以上且在業界有的良好口碑
項目實踐：
在華為擔任任職資格部部長期間：組織實施了華為任職資格體系、薪酬激勵體系、績效管理體系、素質模型等管理項目；在思捷達擔任資深顧問期間：成功主持了十多家企業涉及戰略規劃、組織設計、績效管理、薪酬激勵系統、任職資格體系、業務流程最佳化、市場體系規劃、研發管理/IPD等方面的管理諮詢項目目。
部分服務客戶：
美的電器、大唐電信、華森建築設計、遼寧聯通、廣東電信鴻波信息、興森快捷、金宏威實業、科達信息、愛幫電器等。
