企業文化
存在價值:讓您健康成長
企業願景:全球鞋服第一獵頭
企業價值:成就他人、傳承下去
尋獵方向:世界、中國、鞋服行業500強中高級人才
人才質量:資歷真實、絕不包裝
工作方向:專業人選、快速匹配
匹配標準:按客戶要求提高20%標準
存在認知:認清自己、放對位置、演好角色、專注專一、與時俱進
團隊
顧問團隊(Consultant Team)
由一批較早從事獵頭行業的專業資深獵頭顧問組成,具有本科以上多樣化的教育背景和成熟的諮詢工作經驗,熟諳中西方企業文化,具有眾多的獵頭成功案例。行業知識和HR經驗豐富,判斷候選人時比較準確。
助理顧問團隊(Assistant Consultant)
所有助理顧問全部畢業於國際、國內名牌大學,接受正規本科教育。
信息專員團隊(Researcher Team)
Researcher團隊是獵人國際人才信息提供渠道強大的後備軍,是一支富有激情,充滿自信的隊伍。團隊具有非常強勢的Search能力,強力搜尋目標公司候選人時確保無遺漏。
兼職獵頭顧問團隊(Outside Consultant)
全部來自國際國內知名企業HR、總監、公司GM/VGM及各行業資深人士和其他高層人脈關係較廣的精英人士。
專家顧問團隊(Brainstorming Trust)
由專家/教授和跨國企業資深職業經理人組成,可以為客戶整合資源及解決其企業相關專業諮詢服務。
公司承諾
1. 在尋訪開始前,我們會全面明確客戶對該職位的具體要求及公司的企業文化等。
2. 客戶可以參與到整個尋訪過程中。
3. 提出一個滿足客戶需求的尋訪進程時間表,但是我們不會由於盲目承諾時間期限降低自己的專業水準。
4. 對整個尋訪進程作階段性總結。
5. 細心了解候選人的需求,這樣做的目的是要讓每一個候選人對整個尋訪過程和客戶感覺良好。
6. 積極主動地解決問題,在整個尋訪過程中,如果我們感覺有一些建議能提高尋訪的效果,會立即與客戶交流。
7. 嚴格的保密制度,所有關於客戶公司的信息,如組織機構、產品、服務、業務計畫等都將嚴格保密;同樣,所有關於候選人的資料也將嚴格保密。
8. 向客戶保證如果尋訪到的人才未通過試用期,則免費為客戶再次尋訪。
9. 獵人國際對每一次尋訪結果的承諾是持續服務直到客戶滿意為止。

