一 協會制度
為加強本協會的規範化管理，完善各項工作制度，促進本協會發展壯大，提高工作效益，根據法協相關規定及中心工作宗旨，特制定本協會管理制度。
第一條：協會全體幹事必須遵守法協章程，遵守協會的各項規章制度和決定。
第二條：協會倡導樹立“共榮共恥”的思想，禁止任何幹事做有損協會利益、形象或破壞協會發展的事情。
第三條：協會通過發揮全體成員的積極性、創造性和提高全體成員的思想、管理工作的水平，不斷壯大協會實力和提高工作效率。
第四條：倡導協會幹事與幹事之間、幹事與其他協會幹事之間積極交流，相互合作。為幹事很好了解協會動態和協會任務。
第五條：鼓勵協會幹事積極參與協會的決策與管理，鼓勵幹事發揮才智，提出合理化的建議。
第六條：協會為幹事提供平等的競爭環境和晉升機會。實行平時表現和業績相結合的考勤與考核制度，評先樹優，對優秀者予以表彰，獎勵。
第七條：協會成員必須維護協會紀律，對任何違反協會章程和各項規章制度的行為，都予以批評，嚴重時要進行追究教育。
二 考勤及考核制度
為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
第一條：協會幹事必須遵守協會考勤紀律，開會、活動、工作時間按時到場，不遲到，不早退，不得善自離開工作崗位。如有特殊情況，事先向部長請假，說明事由並出示請假條，須經本部門部長同意。並向行政部提交說明。註：每人每月限請假三次。
第二條：外出工作時間地點不限制，但需報行政部備案，每周由部長總結各部工作並上報主席團。
第三條：幹事的考勤情況由部長記載，行政部進行監督，檢查。部長對本部的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假，包庇袒護遲到，早退，缺勤的，一經查實，按處罰幹事的雙倍予以處罰。凡是嚴重違反協會規定的幹事，取消評先評優資格。
三 協會例會制度
為順利開展本協會的工作，傳達協會有關事項，交流工作經驗，總結階段性工作，特制訂本制度。
第一條：與會人員需準時到會，如有特殊情況不能到者，須提前一天向部長請假，並報行政部批准方可。
第二條：每次例會須按時參加，不得無故遲到或早退。如果無故遲到三次，則取消該年評優資格；如果無故缺席三次，則作退出本會處理。
四 協會評分制度
第一條：協會幹事每人基本分30分。
第二條：在外出及平時工作時表現突出者加5分/次；特別突出者加10分/次。
第三條: 值班遲到一次扣1分；缺勤者扣2分/次。連續三次無故遲到者做出檢討說明； 連續三次無故缺勤者當自動退出本協會處理。
第四條：開會遲到一次扣2分；缺勤者扣5分/次。連續三次無故遲到者做出檢討說明； 連續三次無故缺勤者當自動退出本協會處理。
第五條: 活動遲到一次扣3分；缺勤者扣6分/次。連續三次無故遲到者做出檢討說明； 連續三次無故缺勤者當自動退出本協會處理。
第六條: 學校、協會、部門有活動時，參加者可加平時表現分。（積極者5分/次；表現一般者2分/次。）
第七條：當基本分低於10分者做出檢討說明，並留會查看四周，視其表現再做處理，低於5分者當自動退出協會處理。
