企業簡介
湖南寶鋼車輪有限公司汽車重要部件多工位壓力成型項目位於湖南省株洲市高新技術開發區新馬工業園，項目占地面積89973㎡,總建築面積為40809㎡，其中一期總建築面積為17023㎡,工程施工內容主要包括：新建13066㎡鋼結構廠房、2216.85㎡辦公樓,變電所、空壓站、試驗樓等輔助生產設施,新建輪輻線、輪輞線、塗裝線等生產線等設備基礎。
湖南寶鋼車輪有限公司汽車重要部件多工位壓力成型項目，是寶鋼為加快市場發展步伐，進駐中部地區市場的第一個項目，工程後續還有二期建設。寶鋼正努力成為國內規模最大、技術領先，具有國際影響力的鋼輪製造企業。
企業文化
企業文化是企業發展之魂，傳承著企業的價值取向和行為標準，凝聚著企業的共同信念和整體合力，激勵著員工的事業追求和工作激情，推動著企業的日益興盛和持續發展。
寶鋼在改革發展三十多年實踐中，形成了以“嚴格苛求的精神、學習創新的道路、爭創一流的目標”為主線，以“誠信、協同”為核心價值觀的寶鋼文化。寶鋼文化是寶鋼人共同創造的精神財富，是推動寶鋼二次創業的力量之源，必須自覺堅持和大力弘揚。
嚴格苛求的精神（職業發展態度） 嚴格苛求的精神，是嚴肅認真、嚴守紀律的精神，是遵循規律、務求實效的精神。
學習創新的道路（職業發展方法） 學習創新的道路，是自覺並善於學習掌握先進科學文化知識的道路，是自覺並善於創造性地開展工作的道路。
爭創一流的目標（職業發展目標） 爭創一流的目標，是寶鋼面向世界、追求卓越的目標，是實現員工與企業共同發展、成為備受社會尊重的優秀企業的目標。
誠信（職業發展道德） 誠信，就是忠誠和守信。寶鋼及其員工要對祖國、對人民忠誠，對企業、對使命忠誠；要對出資人、對股東守信，對用戶、對供應商守信。企業（主要通過經營管理人員，特別是各級領導人員）要以誠信對待員工，員工要以誠信對待企業，員工相互之間也要以誠信相待。
協同（職業發展基礎） 協同，就是齊心協力地去實現一個共同的目標。協同，是為了有效整合企業資源，發揮一體化的效應，實現總體利潤、整體價值最大化。
寶鋼文化是務實文化、創意文化、激情文化，是誠信文化、協同文化。寶鋼人要求真務實、富有創意、充滿激情，要忠誠守信、協同並進。
公司文化是一元的，寶鋼集團所屬的所有單位、全體寶鋼人都應當以寶鋼文化主線和核心價值觀為準則，形成共同的價值觀、管理思維和行為規範。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，實現文化的有機融合。
按照“內化於心、固化於制、外化於行”的要求，形成企業文化建設的長效機制。
大事記
2007年11月30日，寶鋼集團公司與上汽集團簽署了汽車鋼製車輪項目的雙方戰略合作框架協定，新成立上海寶鋼車輪有限公司。寶鋼車輪將上海汽車鍛造公司鋼圈製造廠納入生產基地。該廠是乘用車鋼製車輪專業製造廠，擁有250萬隻乘用車鋼製車輪的年生產能力，是上海大眾、上海通用、上汽汽車等國內知名整車廠的OEM供應商。
2010年，寶鋼車輪公寶山新基地項目又獲得寶鋼集團的批准。這項總投資達3.6億元的車輪項目，計畫工廠占地面積達到120畝土地，新建包括13條生產線在內的新廠房和輔助配套設施，2011年建成後將形成年產450萬隻鋼製車輪的規模。
2010年6月4日，煙臺寶鋼車輪公司在山東煙臺汽車零部件工業園舉行奠基儀式，一期投資1.4億元人民幣，年產量為125萬隻車輪，最終將形成300萬隻乘用車、50萬隻商用車鋼製車輪的生產能力。
2012年4月6日,隨著禮花和鞭炮聲的響起,由中國五冶集團上海技改分公司承建的湖南寶鋼車輪有限公司汽車重要部件多工位壓力成型項目工程順利開工。
