消除衝突

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衝突管理[干預手段改變衝突]

衝突是指人們由於某種牴觸或對立狀況而感知到的不一致的差異。衝突管理即指在一定的組織中對各種衝突的管理。管理者不僅要解決組織中的衝突，更要刺激功能性的沖...
功能兩極培訓專家智慧技巧內容提要
項目衝突管理

衝突是雙方感知到矛盾與對立，是一方感覺到另一方對自己關心的事情產生或將要產生消極影響，因而與另一方產生互動的過程。項目衝突是組織衝突的一種特定表現形態，...
衝突類型衝突起因衝突影響解決策略
群體衝突

群體衝突是在群體之間公開表露出來的敵意和相互對對方活動的干涉。從一個方面看，衝突將妨礙現有組織與人員的運轉，但是群體衝突並不總是有害無益的。如果能保持在...
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