公司圍繞煤、紙、鋼、通訊和食品等大宗社會商品為經營對象，以製造業及商貿流通業為目標客戶，以浙江省的塊狀經濟和兩頭在外、大進大出的物流產業格局為其市場範圍，通過五年的努力成為中國一流的供應鏈管理業務集成營運服務商。
1.川山甲的“和文化”
2008年北京奧運會開幕式上，用活字印刷呈現出的巨大“和”字，濃縮了中華民族這個當今世界僅存的、已延續數千年古老文明的核心。川山甲的“和文化”，是對中國傳統“和”文化的精髓加以提煉後，與本企業的經營理念和業務實際相結合後所形成的一種獨特的企業價值觀，它是川山甲公司內外的文化核心、價值準則和行動指南。川山甲倡導“和文化”，將“和”的理念滲透到每一位員工的心靈深處的同時，也必將影響所有與川山甲合作的上下遊客戶、供應商、股東和社會各界的合作夥伴。“和”的歷史觀
儒、道是源於中華、影響中國歷史最為深遠的兩大原創宗教及文化，“和”的理念共同被這兩大思想體系尊奉為至高無上的理想境界：儒家講求人與人之間的和——“君子和而不同，小人同而不和”[1]；道家強調人與自然的和——“萬物負陰而抱陽，沖氣以為和”[2]。當今，“和”的思想也成為我們黨制定各項政策的基本原則，無論是抗戰時期建立的“抗日民族統一戰線”，還是新中國成立後“和平共處、求同存異”的外交政策，以及新世紀建立“和諧社會”的治國綱要，都是在不同歷史條件下“和”文化思想的具體體現。
“和”的社會價值
市場經濟就是各個獨立的經濟實體通過交換，使資源和價值能按需求的方向進行流動和自主配置。但被市場化程度、信息化水平、物流能力、供應鏈管理技術和金融服務所割裂的社會供應鏈體系，已造成社會資源的巨大浪費。以“和”的經營理念發現其中的商機，通過“和”的經營手段實現對資源的高效配置，再將其經營成果與社會共同分享，這便是川山甲的使命。川山甲以社會大“和”為己任，通過對不同產品領域上下游生產經營實體間資源的有機組合和資源再配置，從而實現對整個社會資源的最佳配置這一宏偉藍圖。同時我們還追求與同行的和、與社會各界的和、與政府的和，更追求企業內部員工間的和。
川山甲“和”的價值觀
和衷共濟：川山甲講和，不是一團和氣，而是同舟共濟。每一位有著不同職業背景和利益訴求的川山甲員工，均因認同企業的目標而凝聚在一起，人擰一股繩，勁往一處使，將個人行為完全融於集體的共同行為中，從而也使得個人的價值完全融於集體的價值之中。企業中的每一個崗位，責任感就是最大的和，由於自己的責任不到位，導致公司業務上的不和諧，就破壞了整個公司的和。不同崗位的分工不等於分家，家和萬事興。
誠信是和：言而有信是“和”的基礎，理解尊重是“和”的前提。
坦誠溝通：君子與人相處不盲目附和，且善於用自己的意見去完善別人觀點的不足之處；小人與人相處喜歡盲從附和，卻不肯表達自己真正的想法與意見。工作中有不同的觀點，是善言者責任心的表現，同時持不同的觀點也往往是對事不對人。因此，倡導和諧而坦誠的溝通，是實現我們和文化的前提。
利已為人：“己所不欲，勿施於人”。為了實現和，每位川山甲員工都要設身處地為客戶的利益著想，為所有合作夥伴的利益著想，為其它員工的利益著想，為股東的利益著想。有了這種發自內心的道德自律意識，就有了個人維護他人利益、維護企業公共利益的內在心理機制，就形成並維護了我們川山甲的核心價值觀。
民主集中：民主，就是員工、部門、管理層、股東之間不同觀念和利益的反映；集中，就是各種不同意見在共同點上實現統一。民主基礎上的集中形成上下認同的企業統一價值觀；而集中指導下的民主則可讓團隊成員在統一價值觀前提下積極主動地開展工作。
陰柔相濟：將普遍真理與公司的具體實際相結合，將矛盾的普遍性與具體業務的特殊性相結合。
2.戰略、目標
我們的發展戰略是：利用中國已成為全球製造大國的地域優勢，立足於現代物流業，始終站在物流產業的高端，將現代物流產業做專、做細、做強、做大，在供應鏈管理服務領域創行業一流，並成為世界級的優質供應鏈服務商。我們的經營目標是：以“和”的理念及價值觀為原則，集合天下最廣泛的優質資源，迅速形成本企業強大的物流與金融基礎服務平台，始終站在物流產業高端方面，將現代物流服務做專、做細、做強、做大。
3.服務理念
【川山互動，共甲天下】水滴聚川，土石積山。山為物，水載山而動，山水互動就是現代物流與社會經濟相互依存的關係。甲為優，亦為財，共甲天下就是願與天下人共同分享利益和成果。
【集天下之優質資源，圍繞一個太陽共同扛出一個天下】
優質資源就是那些狀態良好但使用效率不高的社會資源。太陽就是以川山甲“和”理念為核心所打造的四流合一的服務平台。只有建設好這樣一個平台，才能夠集合天下的優質資源，做好天下人的服務。
【做專做細才能夠做強、做大】
專，指專業；細，指細分。持之以恆地做好專業領域的細分市場，是絕大多數成功企業的經營秘訣。我們堅定不移地在供應鏈領域做好基於大宗產品的關鍵管理環節，將是我們川山甲成功的基礎。每個人做專了，才有同崗位的競爭力；每個崗位做細了，才有同業的競爭力。
【追求卓越，共享和諧】
團隊最優、服務最優、誠信最優、業績最優
資源共享、文明共享、利益共享、繁榮共享
