機構職能
(一) 根據黨的路線、方針、政策和黨在各時期的中心任務和上級部署，研究確定全市工會工作的指導方針和工作任務，領導全市工會開展工作，團結和帶領全市各級工會及廣大職工圍繞黨的中心工作，積極投身於兩個文明建設。
(二) 依照法律和《中國工會章程》，組織和指導全市各級工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，履行“維護、參與、建設、教育”四項社會職能，貫徹執行全市工會代表大會的決議，開展工會各項工作。
(三) 加強職工思想政治工作、職業道德建設、文明禮儀教育，開展民眾性精神文明創建活動，引導職工樹立明禮誠信觀念和敬業奉獻精神，培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”職工隊伍。
(四) 動員和組織職工參加改革和經濟建設，組織開展勞動競賽、技術革新、合理化建議等各種形式的民眾性經濟技術創新工程，引導廣大職工發揚主人翁精神，立足崗位做貢獻，優質服務創一流。
(五)密切聯繫職工，關心職工生活，聽取職工的意見和要求，積極協助黨和政府做好睏難職工幫扶和就業再就業工作。
(六)對涉及職工合法權益的問題進行調查研究，向市委、市政府和河南省總工會反映職工民眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法規草案的擬定；參與職工重大安全傷亡事故的調查處理。
(七)負責工會理論政策研究，為各級工會提供政策服務；監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體契約制度和監督保證機制。
(八)協助各縣(市)區委管理縣(市)區工會領導幹部，協助市直有關委局和基層黨組(黨委)管理委局和基層工會的領導幹部；監督、檢查市總工會機關和直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責中小企業、事業單位工會主席和專職工會幹部以及縣(市)區工會幹部的培訓工作。
(九)協助市政府做好全國、省勞模的推薦工作和市勞模的評選工作；負責全國、省、市勞模的管理工作；負責全國、省、市五一勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評選和管理工作。
（十）負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對工會興辦的職工勞動福利事業的指導、協調工作。
（十一）在外事部門的指導下，負責我市工會與有關國家和港澳台工會的聯絡工作，發展我市同友好國家工會組織的關係。
（十二）承辦市委交辦的其他事項。
機構設定
1、辦公室
負責市總工會部署工作的協調、督查和服務工作；承擔市總工會重要會議和重大活動的組織協調工作；負責全市工人運動和工會工作理論政策的研究工作；負責市總工會確定的調研課題的組織協調工作；協助市總工會領導處理日常工作；負責市總工會統計、文秘、檔案、保密、接待、信訪等工作。在外事部門的指導下，負責我市工會與有關國家和港澳台工會的聯絡工作，發展我市同友好國家工會組織的關係。
2、組織部
指導全市基層工會組織建設，制定基層工會組織建設規劃，指導和推進新建企業工會的組建工作，指導基層工會幹部隊伍建設和會員會籍管理工作，指導基層工會建設“職工之家”活動；協助縣(市)區黨委管理縣(市)區工會領導幹部，協助市直有關委局和基層黨組(黨委)管理委局和基層工會的領導幹部；負責工會全市代表大會的組織工作；負責市總工會機關及直屬單位的人事、機構編制管理和離退休老幹部工作；負責全市工會幹部教育培訓工作。
3、宣傳教育部
負責工會的宣傳教育工作。負責制定工會工作宣傳教育規劃，參與有關職工思想、教育、文體工作政策的制定，指導工會報刊工作和職工文化體育活動；負責勞動模範典型事跡的宣傳，組織協調工會各項重點工作的宣傳和精神文明創建活動；調查研究和反映職工的思想狀況；負責與新聞單位的聯絡和工會新聞發布工作。
4、生產保護部
指導全市工會實施民眾性經濟技術創新工程；承擔全國、省勞模、“五一”勞動獎章、獎狀獲得者推薦和市勞模、“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的評選、表彰和管理工作；指導和推動職工技術協作工作。參與有關勞動安全衛生法規、政策的研究和擬定；參加職工重大安全傷亡事故和嚴重職業危害的調查處理；參加市級新建生產性工程項目的勞動衛生設施的審查驗收；指導全市各級工會參與職工勞動安全衛生的培訓教育工作和開展民眾性勞動安全衛生活動。
5、保障工作部（農民工工作辦公室）
參與有關職工勞動就業、收入分配和社會保險政策法規草案的研究與擬定；參與涉及職工切身利益的社會救濟、物價、住房等政策的制定；指導和組織實施送溫暖工程，維護特困職工和困難職工群體的合法權益；參與退休職工有關政策的研究和擬定；負責職工療養事業的規劃、管理和指導。
協助政府協助政府相關職能部門制定和落實維護農民工合法權益的政策、規定和措施；指導和參與維護農民工合法權益及侵害農民工合法權益重大事件的調查處理；協助政府相關部門檢查用人單位落實農民工政策、規定和措施執行情況；開展農民工技能培訓，培養樹立農民工先進典型及勞動模範；負責對困難農民工的生活、就業、子女教育等問題進行救助幫扶，協助工會組織部門開展建會工作；協助工會組織部門做好外出農民工會員發展工作；加強與外地市工會及相關部門的溝通協作，負責聯繫、協調、處理洛陽籍外出務工的農民工的維權工作。
6、法律工作部（信訪辦公室、首問服務科）
參與涉及職工和工會法規的研究和擬定；參與重大勞動爭議案件的調查處理；參與重大勞動爭議處理政策和法規草案的研究擬定；指導和承擔工會法律援助與法律服務工作；配合有關部門開展普法宣傳教育工作。指導職工民主參與、民主管理和民主監督工作；推動基層工會堅持和發展職工代表大會制度；負責推行廠務公開的日常工作；推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度；推動工會組織建立平等協商、集體契約制度和監督保證機制；研究提出工會開展平等協商、簽訂集體契約的指導意見；指導集體契約與工資集體協商工作；指導和推動工 會組織參與建立勞動關係三方協調機制。
負責對市總工會來信來訪工作的協調、監督和指導，及時有效地解決職工民眾反映的問題。
對來訪、來電、諮詢、查詢或業務辦理單位和人員實行首問負責，全程進行協調服務；給予辦事人員明確的介紹、答疑或指引等服務，一次性告知相關辦事程式；協調相關科室按照有關程式和承諾辦結時間進行辦理並全程跟蹤督導；對當事人反映問題、請辦事項的處理結果或意見歸檔保存。
7、女職工部(女職工委員會辦公室)
參與有關女職工合法權益特別是特殊權益的政策法規草案的研究和擬定；指導維護女職工合法權益工作；負責工會女職工工作的理論政策研究；負責女職工組織建設的研究和指導；參與侵害女職工合法權益重大事件的調查處理；承擔市總工會女職工委員會辦公室的工作。
8、財務部（經費審查委員會辦公室）
研究制定工會的財務管理體制和財務制度；負責市總工會經費的預決算；審批市總工會機關及有關直屬單位經費的預決算；管理市總工會留成工會經費；負責職工勞動福利事業財務工作的政策指導和監督；負責工會資產管理。
制定有關工會經費審查監督規章制度；指導全市工會經費的審查監督工作；負責對市總工會機關及直屬單位和各縣(市)區工會財務預決算和經濟活動的審計；負責對工會經費和各項基金使用情況的監督檢查；負責市總工會直屬企事業單位法人代表任期經濟責任審計和領導幹部的離任審計；承擔市總工會經費審查委員會的日常工作。研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度、規定和發展規劃；負責對工會興辦的職工勞動福利事業的指導、協調工作。
9、直屬機關黨委
負責市總工會機關和直屬單位的黨群工作。
10、紀檢組
負責市總工會機關及事業單位紀檢日常工作。
11、職工困難幫扶法律維權服務中心
負責對困難職工進行職業介紹、創業培訓、困難救助、法律維權等，為困難職工提供“一站式”服務。
12、機關後勤服務中心
產業工會：
1、建設交通工會
負責洛陽市城鄉建設、文物園林、環境保護、公用事業、水利、交通等系統的基層工會工作。
2、財貿工會
負責洛陽市財貿系統基層工會工作。
3、機械冶金輕化工會
負責管理、指導洛陽市重工、輕紡、燃化、菸草等系統基層工會工作
4、科教文衛體工會
負責洛陽市文化、教育、衛生系統基層工會工作。
