公司簡介
專業從事各種食品機械、包裝機械、灌裝機械、豆製品加工設備、水處理設備、噴碼設備等研製。 公司崇尚“科技為動力、質量為核心、服務為根本”的企業精神，擁有雄厚的技術力量和強大的銷售服務體系。洛邦運用高新技術打造的食品機械、包裝機械，種類多、規格全，質量領先、服務周到，贏得海內外用戶的讚譽。洛邦機械暢銷全國，並大量出口。 公司始終以最佳的質量，一流的服務竭誠歡迎國內外新老朋友光臨惠顧，真誠合作，攜手共進，共創輝煌。
市場發展——企業生命力平等、追求卓越，人人都有一個市場，洛邦機械自成立以來，一直致力於以開放的心態、國際化的視野發展自我。洛邦機械確立了做深做透上海市場、形成梯進發展格局、占據資本和資源高地、構建國際化戰略聯盟體系、打造全球化戰略合作互助夥伴關係平台、實現與國際跨國企業共享市場資源的國際化戰略目標。
企業的宗旨以改變豆製品生產過程勞動力密集、勞動強度大的現狀為己任。通過對新技術的不斷探索追求，為企業提供更加先進、高效的產品。使中國豆製品行業整體得到提升。
企業的理念立言踐行、品質為先。 所謂的立言踐行不只是企業對客戶要守信，一諾千金。而是要把這一理念貫穿到每一個公司成員心中，體現在他們日常行為規範中才能為企業真正的贏得美譽。而品質為先也不只是單就產品品質而言。這裡包括了對公司每個成員個人品質的要求。只有高素質的人才能造出高品質的產品。公司對的每個成員立言踐行，員工自然會有相應的態度去對待他的客戶，服務於他的客戶。 如果把企業比作一條大河，每一個員工都應該是這條大河的源頭，員工的積極性應該像噴泉一樣噴涌而出，而不是被動地壓出或抽出來。小河。是市場，也可能成為用戶。員工有活力，必然會生產出高質量的產品，提供優質的服務，用戶必然願意買企業的產品，涓涓小河必然匯入大河。在市場經濟下，源頭噴涌才能大河滿，把每個員工的積極性調動起來使他們成為噴涌的源頭。
每個人都有一個市場，每個人都室內一個市場每個員工負有兩種使命：服務和責任。
企業在具體工作中，應重視實行市場鏈的三個轉化：①把外部市場目標轉化成企業內部目標；②把企業內部目標轉化為每個人的工作目標；③把市場鏈完成的效果轉化為個人的收入。 市場鏈的目標是創市場美譽，贏得用戶的心。
“SST”分別是索酬、索賠、跳閘三個詞中第一個字的漢語拼音的聲母。SST是市場鏈的表現形式。
索酬體現出了市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序與下道工序間互為咬合的關係，如果不能“履約”，就要被索賠。跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不索酬，也不索賠，第三方就會自動“跳閘”，“閘”出問題來。跟直接的來說就是要求每一個部門要對下一個部門負責，每一個工序要為下一道工序負責。環環相扣才能有效地加大執行的力度。保證為客戶提供的是高品質的產品。 零距離銷售：市場鏈的建立就是要達到零距離銷售的效果。所謂零距離，其本質是心與心的零距離。只有企業同員工的心是零距離，員工才能同用戶的心零距離。從而贏得客戶的心。為企業贏得美譽度，美譽度不像知名度，不是短期內靠金錢可以達到的，他必須不斷超出用戶的期望值才能獲得。
