人事處是負責全院人事管理工作的職能機構，其主要任務是抓好教職工隊伍建設，通過建立完善人事管理制度充分調動全院各類人員的積極性，合理配置和使用人才資源，建立一支能充分發揮學院各項功能、素質優良、結構合理的教職工隊伍，為提高辦學水平和辦學效益服務。主要職責有：
1、貫徹執行黨和國家關於人事工作的方針、政策，制定學院人事管理的規章制度。
2、及時掌握學院教職工隊伍需求情況，提出全院的師資隊伍建設的規劃建議。
3、根據系（部）及各部門上報人才缺額，經院領導核准，負責通過網路、招聘會等途徑收集符合條件的各類人才並組織面試。經院領導及相關部門領導審核通過，辦理相關錄用手續。
4、會同系（部）根據課程安排，對特殊專業所缺教師做好外聘教師聘任及日常管理工作。
5、利用晉江市引進優秀人才的特殊政策，做好學院優秀人才的引進及對應類別津貼以及福利補貼的申報、辦理。
6、按照學院對教師專業能力的要求，負責學院“雙師型”教師的培養及引進。
7、負責全院教職工的考勤、考核、獎懲、相關福利等日常人事管理工作。
8、根據院領導指示，做好全院教職工的人事調配工作，負責辦理教職工的辭職、續聘、解聘、調動等工作，負責勞動契約及協定的簽署和管理工作。
9、負責全院師資隊伍建設工作，負責教職工的培訓、繼續教育、專業技術職務的評聘和教師資格認定等工作。
10、負責全院人事檔案信息的管理工作，負責人事信息資料的收集、整理及匯總、統計工作。
11、做好本部門精神文明創建和接待、處理有關人事工作的來信來訪。
12、完成上級有關部門及學院領導交辦的其它工作。
