樂開明[1]

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【相關經歷】

工作經歷1

公司：斗米兼職
時間：2016-07 至 至今
職位：產品經理
職責：斗米兼職（2016/08-至今） | 產品經理 58趕集集團兼職行業領導者行業類別：網際網路 | 規模：1000人以上 | 職位月薪：18000/月【重點項目1】對外合作對接負責人 2016/8 - 至今●項目內容：根據公司業務需要，對接京東、百度、支付寶、58趕集集團等流量入口，溝通多方，實現流量互換、流量採買等需求支持，迄今已完成斗米對外合作框架的搭建。●項目成果：截止目前，斗米對外合作架構已搭建完成，後續對接可根據合作模式採用不同形式的對接模板與接口，實現數據的自動化入庫、可最小成本完成合作對接。【重點項目2】斗米零工業務負責人 2016/11 - 2017/2●項目內容：1、斗米零工業務為商業角度綜合考慮B、C兩端需求，分析場景，設計出的為平台盈利的付費發帖模式。關鍵點在於解決橫亘在B、C中間阻斷求職的根本點——信任感；2、輸出產品方案，並通過多次組內討論，分析優劣，最終確認；3、輸出文檔，監控組員原型圖的成果輸出，推進研發工作；4、根據零工的反饋，已對其進行了升級，推出了斗米“鉑金展位”；●項目成果：改版後，平台收益單月增長突破20%，C端求職用戶入職率提升5%，零工職位用戶投訴率至今為0。【重點項目3】斗米兼職人才庫負責人 2017/4 – 2017/8●項目內容：人才庫是對整體斗米用戶簡歷庫的進一步升級，除了對基礎用戶生命周期活躍的監控，也提供給執行一個快速招聘的工具人才庫一期完成後，達到既定目標1200萬簡歷量，2017年7月7日日開始開發人才庫二期，為執行提供一個高效方便的招聘工具——人才庫平台。在經歷研發資源匱乏、開發時間急迫的1個月後，整體人才庫項目組終於在8月12日完成人才庫平台開發，推送上線。●項目成果：截止2017年12月30日，人才庫項目總計擁有1874萬簡歷，總計942萬人才活躍在11個行業分類里，從執行試點使用，全國培訓推廣，截止12月30日。總計 27個城市 88個執行登入使用過人才庫，推送聯繫總計 239萬個用戶。【重點項目4】小程式負責人 2017/10 – 至今●項目內容：結合小程式特性與公司業務屬性，開發適用業務的小程式，同時結合運營活動、小程式自身入口拉新、促活。●項目成果：上線至今，小程式日活平均143340人次，日新增61380，累計用戶2727950.

工作經歷2

公司：汽車之家
時間：2014-03 至 2016-07
職位：產品經理
職責：汽車之家 （2014/03-2016/07）| 產品經理 中國汽車資訊龍頭行業類別：網際網路 | 規模：1000人以上 | 職位月薪：14000/月【重點項目】“優創+”模組 2016/1-2016/5●項目內容：1、參與產品的需求溝通、需求分析、可行性分析、產品文檔撰寫、原型設計等，詳細闡述產品功能和操作流程。2、輸出PRD文檔，推進開發過程；3、根據數據反饋給出最佳化方案。●項目成果：上線之後，用戶反映良好，相較於傳統論壇，“優創+”可以發布用車心得、自駕遊記等一切用戶個性化的內容。同時有很多平台也與我們進行了商務合作，藉助“優創+”平台發表他們的內容，實現了雙贏。

教育經歷1

學校：北京工業大學
時間：2011-09 至 2015-05
專業：建築工程技術
學歷：本科