機構概況
三明市梅列區地方稅務局於1994年9月13日組建成立，地屬的梅列行政區，位於三明市政府所在地，是三明市政治、經濟、文化的中心。全局現有幹部職工58人，班子配有1名局長2名副局長和1名紀檢組長，其中黨員29人，大專以上學歷51人，平均年齡43歲，機關設定7個職能科（室），即辦公室、人事教育科、監察室、計畫財務科、稅政科、規費科、征管法規科，下轄三個基層分局，即列東分局、徐碧分局、列西分局。負責管征的地方稅費主要有：營業稅、資源稅、企業所得稅、個人所得稅、房產稅（城市房地產稅）、城鎮土地使用稅、車船稅、城市維護建設稅、印花稅、土地增值稅、基本養老保險費、失業保險費、教育費附加、地方教育費附加以及工會經費、殘疾人就業保障金等 。
自1994年組建以來，在上級局的正確領導下，在區委、區政府的關心支持下，梅列區地稅局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，堅持依法治稅，從嚴治隊，改革創新、規範管理，最佳化服務，各項工作取得了長足的進步。1994年國、地稅機構分設時，梅列地稅地方稅收收入僅為840 萬元，至2011年地方稅收收入達到4.74億元，此外徵收社保費8886萬元，稅費收入已突破五億元，圓滿完成了稅收收入任務，為梅列區推進各項改革和建設事業提供了有力的財力保障。區局先後被省委、省政府授予“省五一勞動獎狀”、省“精神文明建設先進單位”,被省地稅局評為先進集體；被市委、市政府、團市委、市婦聯等部門授於“視窗行業滿意服務先進單位”、三明市“優質服務示範視窗”、三明市“新長征青年突擊隊”、三明市第二屆“十佳青年文明號”和三明市“巾幗文明示範崗”、“三明市政務公開先進單位”等榮譽稱號，行風建設連續十年名列前茅，政風行風被評為免評單位。取得了兩個文明建設雙豐收。
領導信息
杜慶國，男，漢族，山東省五蓮縣人，1965年1月出生，1982年10月參加工作，1991年1月入黨，在職大學學歷，現任福建省三明市梅列區地方稅務局黨組書記、局長。1982年10月至1984年3月，在福建省尤溪縣稅務局行政見習一般幹部；1984年3月至1988年8月，任福建省尤溪縣稅務局城關稅務所辦事員；1988年8月至1989年11月，任福建省尤溪縣稅務局城關稅務所科員；1989年11月至1993年9月，任福建省尤溪縣稅務局城關稅務所副所長；1993年9月至1994年9月，任福建省尤溪縣稅務局直屬分局管理股股長；1994年9月至2001年8月，任福建省尤溪縣地方稅務局黨組成員、副局長；2001年8月至2006年6月，任福建省尤溪縣地方稅務局黨組書記、局長；2006年6月至2012年6月，任將樂縣地方稅務局黨組書記、局長；2012年6月起任福建省三明市梅列區地方稅務局黨組書記、局長。
劉萬明，男，漢族，福建省沙縣人，1964年5月月出生，1986年8月參加工作，本科學歷，現任福建省三明市梅列區地方稅務局副局長（正科）。1986年8月至1991年7月，任三明市統計局幹部；1991年7月至1994年4月，任三明市統計局計算站副主任；1994年4月至1995年5月，任三明市外經委科員；1995年5月至1998年10月，任三明地方稅務局信息科科員；1998年10月至2001年8月，任三明市地方稅務局信息科副主任科員；2001年8月至2004年2月，任三明市地方稅務局信息科副科長（主持）；2004年2月至2012年6月，任三明市地方稅務局信息科科長；2012年6月起任福建省三明市梅列區地方稅務局副局長（正科）。
陰長明，男，漢族，福建省寧化縣人，1970年6月月出生，1991年7月參加工作，1996年3月入黨，在職大學學歷，現任福建省三明市梅列區地方稅務局黨組成員、副局長（試用期一年）。1991年7月至1992年7月，在寧化縣稅務局行政見習；1992年8月至1992年12月，任寧化縣稅務局辦事員；1992年12月至1994年9月任永安市稅務局茅坪稅務所辦事員；1994年9月至1996年10月，任永安市地方稅務局西洋稅務所副所長；1996年10月至2001年10月，任永安市地方稅務局洪田稅務所副所長（主持）；2001年10月至2009年4月，任永安市地方稅務局管理分局分局長；2009年4月至2012年6月，任永安市地方稅務局大湖分局分局長；2012年6月起任福建省三明市梅列區地方稅務局黨組成員、副局長（試用期一年）。
黃麗霞，女，漢族，福建省沙縣人，1977年11月出生，1997年11月參加工作，2004年12月入黨，在職大學學歷，現任福建省三明市梅列區地方稅務局黨組成員、紀檢組長。1997年11月至1998年12月在沙縣地方稅務局行政見習；1998年12月至1999年7月任沙縣地方稅務局辦事員；1999年7月至2002年3月任沙縣地方稅務局科員；2002年3月至2006年11月任三明市地方稅務局監察室科員，2006年11月至2008年4月任三明市地方稅務局辦公室科員，2008年4月2010年1月任三明市地方稅務局人教科科員，2010年1月至2012年6月任明溪縣地方稅務局黨組成員、副局長。2012年6月起任福建省三明市梅列區地方稅務局黨組成員、紀檢組長。
機構設定
辦公室工作職責
一、負責起草全局性工作計畫、匯報、總結等綜合性材料，負責政務性檔案的文字起草和審核；負責檔案的收發運轉及管理文書檔案。
二、負責全局性稅收工作會議和局長辦公會議等重要會議的組織工作；負責編寫會議紀要、編輯信息、簡報和大事記，負責本局各類報刊的征訂和分發工作。
三、負責接待來信來訪，處理人民來信，協助各職能部門做好當地人大、政協的提案和議案工作；做好公務接待工作。
四、負責綜合協調機關政務工作；制定機關內部規章制度；負責機關機要保密和安全保衛工作。
五、負責後勤保障工作，本局車輛管理工作。
六、協助局領導及有關科室加強機關經費的審核把關。
七、負責稅收宣傳工作。
八、負責督查本局重要事項的落實工作。
九、領導交待的其他工作。
人事教育科工作職責
一、主辦本局黨的建設和“三好班子”建設工作。負責本局幹部職工、人員編制、機構設定、勞動工資和離退休幹部的管理工作。
二、負責實施國家公務員制度和制定本局幹部職工管理制度。
三、負責出國（境）人員的報批和幹部職工監督審查工作。
四、負責管理人事檔案工作。
五、負責制定幹部職工教育規劃，組織學歷教育和崗位培訓工作。
六、負責基層單位思想政治工作，組織爭先創優活動和精神文明建設活動。
七、負責本局黨務、工會、共青團、婦聯工作
監察室（效能辦）工作職責
一、負責制定並組織實施本局各項廉政制度；協助本局黨組做好黨風廉政建設責任制分工落實，傳達貫徹上級黨風廉政建設的建議和意見，建立本局幹部廉政檔案。
二、負責監督檢查本局各級部門及工作人員執行國家法律、行政法規、規章的情況。
三、負責對本局工作人員廉政教育，及國家法律、黨政紀律的教育。
四、受理監察對象違反國家法律法規和政策紀律的違法違紀行為的檢舉、控告；負責檢查處理行政違法和稅務執法違紀案件；受理本局幹部職工對行政處分不服的申訴。
五、負責本局行風建設和行政效能建設工作，組織全局崗位績效考評等活動。
六、配合有關科室做好稅收執法專項檢查工作。
七、督促檢查本局政務公開工作的落實情況。
稅政科工作職責
一、貫徹稅收和社會保險費法規、政策，及時做好法規、政策的諮詢和宣傳工作。
二、負責制定地方稅收單項稅種管理辦法和措施，負責制定社會保險費徵收管理辦法和措施，抓好各項政策制度的貫徹實施工作。
三、做好減免稅審核報批工作和各類報表的編制、上報工作。
四、組織企業所得稅彙算，做好彙算報表的上報工作。
五、完成各項稅收年度普查，並及時做好報表的上報工作。
六、做好企業所得稅徵收方式的審核報批工作及企業所得稅所得率的認定工作。
七、及時做好企業所得稅稅基管理的審核報批工作；配合有關部門做好社會保險費收入統計分析。
八、開展調查研究，提供決策依據，培植地方稅源。
九、組織本局稅收及社會保險費法規政策的培訓，提高幹部業務素質。
十、負責政府授權（委託）的政府規費、基金的徵收管理和政策服務。
規費科職責
一、貫徹社會保險費法規、政策，及時做好法規、政策的諮詢和宣傳工作。
二、負責制定社會保險費徵收管理辦法和措施。
三、配合有關部門做好社會保險費收入統計分析。
四、組織本局社會保險費法規政策的培訓，提高幹部業務素質。
五、負責政府授權（委託）的政府規費、基金的徵收管理和政策服務。
征管法規科職責
一、貫徹實施《稅收徵收管理法》及其《實施細則》。
二、組織制定、實施地方稅收綜合性稅收征管辦法及制度，指導、協助基層的稅收管理和稅收執法工作。
三、開展稅收征管分析和制定稅收預警指標，組織本局納稅評估工作。
四、組織和監督納稅戶籍管理、定額管理、停業管理、欠稅管理、發票管理工作。
五、負責稅收數據信息的管理，指導基層推廣運用稅收業務管理系統。
六、組織實施稅收管理員工作制度，負責稅收管理績效評估考核；組織實施對稅收法規、規章制度執行情況的監督檢查，實施稅收執法考核。
七、負責企業辦稅員的管理、業務培訓；負責稅務代理的管理工作。
八、負責稅務行政訴訟和行政複議工作；負責稅務案件審理委員會辦公室的日常工作。
九、組織開展稅收管理調研，改革完善地方稅收徵收管理辦法。
十、承擔地方稅收法規檔案的清理、鑑定及彙編工作。
計財科工作職責
一、負責編制、分配本局各項稅收收入計畫，分析、檢查、督促收入計畫執行情況，開展經濟稅源的調查研究和分析預測掌握稅源變化情況。
二、實施稅收會計工作制度，加強稅收核算，及時做好稅收會計帳證，準確編制和按時報送各類稅收報表。
三、協調財、稅、庫、行關係，及時做好與國庫對帳工作，負責辦理稅費退庫工作。
四、做好本局經費預決算和財務經費管理工作以及本局的財產、固定資產、基建項目的核算管理；做好制服裝備的領發及帳冊登記管理工作。
五、組織實施本局的內部審計。
信息科職責
一、負責制定本局計算機管理制度並監督檢查落實情況；負責計算機及網路系統的安全和信息保密工作；負責實施辦公現代化管理工作。
二、負責計算機設備和易耗品的購置、配發和維修工作,並配合辦公室做好有關財產的登記工作。
三、負責本局計算機套用軟體的推廣、運用工作；負責全局人員計算機技術培訓和指導。
基層管理分局工作職責
一、貫徹執行稅收法律、法規和各項稅收政策；開展納稅服務。
二、督促納稅人建立健全財務會計制度、加強賬簿憑證管理，及時報送相關表報；。
三、組織本單位的稅源管理工作。調查、管理納稅人稅務登記、註銷情況，納稅戶發票使用情況和戶籍動態及生產經營、停業等情況；調查核實納稅人納稅申報（包括減免緩抵退稅申請）事項和其他稅務核定、認定事項；做好納稅人戶籍管理、定額管理、稅基管理、發票管理等稅源管理工作。
四、組織本單位的稅收執法活動。負責對納稅人進行稅款催報催繳工作；掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產處理等情況；對納稅人使用發票情況進行日常管理和檢查；督促納稅人按照稅務機關的要求安裝、使用稅控裝置。
五、開展納稅評估。針對評估分析發現的問題，組織實施稅務約談及進行實地核查；對納稅人違反稅收管理規定行為進行調查處理。
六、開展稅源分析，實施稅源監控。及時發現稅收管理中的薄弱環節，採取管理措施，防範稅收風險。
七、加強對納稅人生產經營、財務核算等相關信息管理，組織對納稅人信息資料及時進行整理、更新和存儲，實行稅收信息共享。
八、完成地方稅收收入任務，實施稅收收入監控和管理。
九、組織、協調、督促、檢查本單位稅收管理員的工作；負責稅收管理員工作績效和稅收執法考核。
