東莞市芬妮皮具有限公司:公司行為準則東莞市芬妮皮具有限公司誠實待人，相互 -百科知識中文網

公司簡介

2014年3月，東莞市芬妮皮具有限公司成立，它是一家集箱包設計與銷售、電子商務、連鎖加盟、為一體的皮具公司。東莞市芬妮皮具有限公司與多家公司建立了友好合作關係，實現無中間商（工廠到用戶間）消費垂直的商貿合作全新概念。不僅為經銷商提供了快速成功、實現自我價值的創業平台，也給廣大消費者帶來了品種繁多、物超所值的購物體驗。

企業文化

企業理念：海納百川厚德載物
企業精神：創新務實敬業高效
創新是公司的靈魂，是事業發展永恆的原動力
講實話、出實招、辦實事、務實效
尊敬、尊崇自己的職業，以尊敬、虔誠的心靈對待職業，視自己職業為天職
想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉變、迅速行動

企業服務宗旨

不出戶即可享受全面周到的服務

企業使命

讓每個家庭擁有健康、美麗、平安、好運，聯合世界各地企業互贏，幫助世界各地想創業的朋友超速成功。

經營方針

芬妮公司以真皮製品為導向、以皮具箱包開發和銷售為龍頭、以史蒂芬妮品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎

管理模式

芬妮皮具以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值
以業績為導向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重製度化、流程化、規範化建設
重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則
面對朋友，我們信守承諾，我們將永遠站在風口浪尖上。因為我們並肩負責與夥伴的希望，今天的汗水與艱辛會化成明天騰飛的翅膀。我們的目標一定會實現，讓我們張開雙臂去擁抱輝煌！

人才觀

我們的人都是人才，不拘學歷、年齡
能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人
人才是我們最寶貴的財富
人才推動公司的發展，公司的發展為員工的發展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神

人力資源管理思路

使命：建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞台
職位分析、評估和薪資
能力模型和績效管理
核心團隊管理和培養
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵優秀人才充分發揮其潛力，是我們持續發展的關鍵;
適應快速的變化,是網際網路時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的步伐。