相關詞條
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績效考核指標
績效考核指標，是績效管理設計中的一個重要環節，常見的確定績效考核指標的方法包括BSC、KPI、MBO及360度考核等，主流商業管理課程如EMBA、CEO...
指標定義 指標條件 指標目標 考核方法 制定原則 -
關鍵績效指標
關鍵績效指標是從對象（個人、業務單元、部門或組織）的關鍵成果領域中提取出來的主要工作目標。代表了工作的重點和花費時間最多的工作內容，是用以衡量績效的重要...
定義 特點 意義 要點 SMART -
威廉指標
威廉指標是由Larry Williams於1973年首創的，WMS表示的是市場處於超買還是超賣狀態。股票投資分析方法主要有如下兩種：基本分析、技術分析。...
介紹 預測高低點 同類指標 盤整市場 趨勢圖片 -
KDJ指標
KDJ指標又叫隨機指標，是一種相當新穎、實用的技術分析指標，它起先用於期貨市場的分析，後被廣泛用於股市的中短期趨勢分析，是期貨和股票市場上最常用的技術分...
簡介 起源 指標原理 計算方法 運用範圍 -
定性指標
定性指標（determinative index）是指不能直接量化而需通過其他途徑實現量化的評估指標。如對難以作出定量評估的教育思想、教學態度、課外輔導...
重要性 考核思路 -
開採總量控制礦種指標管理暫行辦法
為加強國家實行開採總量控制礦種的管理，防止優勢礦產資源過度開採，保護和合理利用礦產資源，根據礦產資源法律法規和國務院有關規定，制定《開採總量控制礦種指標...
國土資源部通知 第一章 總 則 第二章 指標的確定和分配 第三章 指標的下達 -
四川省市縣政府依法行政評估指標
四川省市縣政府依法行政評估指標，基本要求是完善行政決策機制，實現依法決策、科學決策、民主決策。科學界定行政決策許可權，明確重大行政決策範圍，將公共政策公眾...
四川省人民政府通知 四川省市縣政府依法行政評估指標 附屬檔案1 附屬檔案2 -
企業評價指標
企業評價指標是企業績效評價內容的載體，也是企業績效評價內容的外在表現，它圍繞著企業績效的四個部分，建立邏輯嚴密、相互聯繫、互為補充的體系結構。企業績效評...
工商體系 指標分類 基本指標 工企體系 企轉方式 -
評價指標
企業評價指標是用於考核、評估、比較社會經濟活動質量及其效果的統計指標，如設備利用率、資金周轉率、職工勞動效率等。 是企業績效評價內容的載體，也是企業績效...
企業評價指標概述 工商類競爭性企業績效評價指標體系 -
500強名企的KPI績效管理操作手冊
業績的比較，明確描述並總結業績的發展表現趨勢。在對階段性業績評價之前，要...衡量某一職位工作人員工作績效表現的具體量化指標，是對工作完成效果的最直接...成為績效考核的基礎。關於KPI指標的具體提取與分解方法在第三部分中予以...
第一部分 績效管理綜述 第二部分 關鍵績效指標體系建立 第三部分 工作目標設定
