敢闖的女孩升職快

（據南方網）
《敢闖的女孩升職快》這本指南書是針對那些認為自己在工作中受到壓制的職業婦女寫的。
按照書作者凱特·懷特的說法，婦女的玻璃屋頂之所以存在，並非是由於管理人員均為男性。她認為，婦女是由於她們自己的好女孩個性才創造出她們自己的玻璃屋。她分9個步驟詳細闡述了一個好女孩如何變成一個敢闖的女孩。敢闖的女孩衝破玻璃屋頂，從公司獲得她們想要的一切。對於任何想在公司內晉升至高級管理層的婦女來說，這是一本重要的著作。男人也可以從中學習到增強敢想敢幹的工作精神的方法。蓋得商業書摘網站將此書推薦給所有在現實工作中需要有力推動的人。
好女孩的誤區好女孩從小到大循規蹈矩。人們告訴她們：“要做個好女孩”，以及“好女孩不做這個”。每次好女孩遵守了這些規矩，她們便會得到表揚。兒童時代的強化訓練會導致成年後特點鮮明的工作行為方式。如果你在工作中是個好女孩，你會讓做什麼就做什麼，你會設法討大家的歡心，也會承擔儘可能多的工作。這種行為“損害你的事業，也妨礙你取得最大的成功”。要想完全抓住機遇，你必須擺脫你的四平八穩的好女孩行為方式，去做一個敢闖的女孩。從你的工作個性的這一轉變中，你可以得到3個好處。第一，事業發展的機遇將大增，因為你有意大膽行事。第二，你將有更多的個人時間，因為你將認識到轉手他人、走捷徑和放鬆自己並沒錯。第三，你將感受到一種安慰，因為你已成為一個敢闖的女孩。
敢闖的女孩與好女孩的個性各有9個對立的特徵：1.好女孩循規蹈矩，敢闖的女孩打破規矩，或者自立規矩；2.好女孩事事想做，敢闖的女孩對未來有一個明確的目標；3.好女孩拚命工作，敢闖的女孩只做重要的事；4.好女孩想讓人人喜歡她，敢闖的女孩對此毫不在意；5.好女孩溫良恭儉讓，敢闖的女孩無論談吐走路都像是成功者；6.好女孩等待表揚和提升，敢闖的女孩想要什麼就直接要求；7.好女孩不敢正視問題，敢闖的女孩迎著困難上；8.好女孩在乎他人意見，而敢闖的女孩相信自己的直覺；9.好女孩從不冒險，而敢闖的女孩敢於機智地冒風險。
好女孩角色的束縛要想成為敢闖的女孩，人們需要了解你的好女孩習慣的根源以及這些習慣如何在你的生活中發揮作用。
羅恩·塔菲爾(RonTaffel)博士相信，好女孩的習慣是在童年時形成的。“好女孩的個性在觀察家長行為方式的孩提時便已養成。她的父母傳遞給她信息時，好女孩的種子已早早地在她身上扎了根。”好女孩看到她的母親承擔起照顧全家的首要職責。而她的父親參與時，不過是在幫忙。女孩們被告知，抗拒父母的命令或發怒會顯得不可愛。因此，要想成為一個敢闖的女孩，必須首先從積習的心理上戰勝自我，然後才能邁向成功。