技術工資和能力工資是技能工資的兩個不同種類
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《崗位工資設計技術》
《崗位工資設計技術》為企事業單位設計內外公平並具有激勵作用的崗位工資提供了可操作性方案。
內容簡介 作者簡介 -
影子工資
影子工資是一個勞資辭彙,是財務評價時工資與福利費之和乘以影子工資換算係數所得,包含在調整為經濟價值的經營成本之中,由勞動力的邊際產出和勞動力的就業或轉移...
計算方法 確定原則 組成構成 -
工資法規
工資法規,關於職工參加工作取得勞動報酬的法律規範。主要規定職工的最低工資標準、工資等級制度、工資形式、獎勵工資制度、津貼制度、特殊情況下工資支付辦法和工...
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工資等級制度
工資等級制度是根據勞動或工作的複雜性、繁重性和責任大小劃分等級,按等級規定工資標準的制度。規定著職工工資的主要部分,規定著地區間、產業間、企業間以及企業...
概述 特點 制訂方針 類型 主要職能 -
建築業工資
建築業工資是社會主義建築業的工資,是按勞動的數量和質量支付給勞動者的報酬,是建築業勞動者為自己創造的社會產品的貨幣表現。
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工資結構
結構工資制又稱分解工資制或組合工資制,結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結構工資制是指基於工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工...
計算方法 類型 工資構成 實施要點 優缺點 -
集體談判工資論
集體談判工資論(Collective Bargaining Wages Theory) \n\n集體談判工資論\n集體談判工資論是工會發展的產物。所謂集...
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假期工資
假期工資是指勞動者在國家法定節假日(元旦一天假期,春節三天長假,還是清明節一天假期,五一一天假期,端午節一天假期,中秋節一天假期,國慶長假三天)以及雙休...
百科名片 法定假期支付3倍工資 其餘4天支付2倍工資 新規 簡況