戰略薪酬激勵管理

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薪酬戰略

薪酬戰略是管理者在一定情況下可以選擇的全部（薪酬）支付方式，這些支付方式對組織績效和有效使用人力資源產生很大的影響，具體包括：薪酬決定標準；薪酬支付結構...
戰略功能戰略類型經營戰略驅動戰略影響因素
激勵薪酬

激勵薪酬（Incentive Pay），又稱活動薪酬。是指根據績效評價結果支付的旨在激勵員工績效的組合薪酬形式，具有規範性、系統性和全面性等特性。鑒於績...
含義分類特點兩面性矛盾風險分析
全面薪酬戰略

全面薪酬戰略是指公司為達到組織戰略目標獎勵做出貢獻的個人或團隊的系統。它關注的對象主要是那些幫助組織達到組織目標的行動、態度和成就，它不僅包括傳統的薪酬...
產生背景實施步驟主要層面戰略目的特性分析

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