強勢管理

強勢管理是指通過流程制度或者領導者的意志對團隊進行強制、硬性的自上而下的管理。 強勢管理可以打造一個“力往一處使”的團隊, 強勢管理帶有一定的“威脅”和“強制”意味,有違“以人為本”、“注重人的全面發展”

定義

什麼叫強勢管理?強勢管理是指通過流程制度或者領導者的意志對團隊進行強制、硬性的自上而下的管理。例如“未位淘汰制”就是一種典型的強勢管理,而不是一種積極的員工激勵制度。

強勢管理的優點

強勢管理可以打造一個“力往一處使”的團隊, 可以改變團隊鬆散、吃大鍋飯的局面。

強勢管理的缺點

強勢管理帶有一定的“威脅”和“強制”意味,有違“以人為本”、“注重人的全面發展” 的科學化管理理念。

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