工資翻倍計畫

工資翻倍計畫

《 工資翻倍計畫》是2012年3月江蘇人民出版社出版的圖書,作者是郝瑋剛,宋江。

基本信息

編輯推薦

職場鬥士人手一本的必讀工資翻倍寶典!

員工漲工資的通行讀本——與老闆“暗戰”絕招大揭秘。

職場如戰場,是沒有戰火硝煙的角斗場。在此間,你又時常會身臨險境,被動於“外敵”。薪資提升看似那么近在眼前,其實又遙不可及。你是否在叩求羊皮卷那樣的職場聖經?

成功法則和理論有很多,但真正從自身個性出發,和以“角色扮演”來“調教”自己進步於生活、卓越於職場的圖書委實不多!《工資翻倍計畫》已為你應運而生。 不管你信不信,《工資翻倍計畫》絕對會讓你迅速蛻變為職場江湖裡的活寶神馬和鏗鏘玫瑰!讓老闆咬牙甘心為你漲工資再也不是難事!

內容提要

當你讀完本書,將會重新去確立工作的目標,通過自身的改變,不但更好地達成個人工資增長的目的,而且在更大的意義上幫助企業實行轉型時代的變革,適應金融危機之後的全球經濟競爭格局。

作者簡介

郝瑋剛,祖籍河北,現居上海。從事報紙、圖書編輯工作14年,曾就職於國內某知名報社,任副刊部主任。長期關注社會生活、職場人生。參與策劃的主要著作有《2012地球懸念》、《UFO最新真相》、《北京太勢利》、《上海太昂貴》等。現為上海本周圖書籤約作家。

宋江,男,41歲,歷史學學士,企業作家,多家集團公司撰稿人。有著作10餘部,內容涵蓋長篇小說、財政經濟、社會政論、企業品牌等。其中代表作有《北京泡泡》、《地產泡泡》、《地產戰爭》等。

圖書目錄

前言 單面人打天下

一、 單面人法則:成功的黃金法則

“單面人”是指從複雜而多面的人性特徵中,抽取其中一個面,作為你亮相於世的特徵。單面人是以你的其中一個性格、職業、學識特徵為核心而建立起來的一整套價值系統,它使你從人群里脫穎而出,使你令人難忘,並受到歡迎。

1.怎樣才能把自己的工資漲上去

2.什麼是單面人

3.年薪7872萬的楊元慶

4.從劉德華到莊泳:單面人是公司的頂樑柱

5.從愛因斯坦到佩奇:單面人容易產生影響力

6.馬雲,一個長相奇特的特立獨行者

7.現在開始,打造單面人形象

二、 牛人:你最牛也只是牛,而老闆是老虎

江山易改,有專業技能的人總能站穩。一個企業就像一幢房子,頂樑柱永遠是最重要的。牛人未必比能人強,未必比狂人傲,但牛人的綜合性能強,讓老闆信賴你,甚至依賴你。

1. 《聖經》中的三個僕人與三類員工

2. 牛人分三類,誰牛誰更牛

3. 專業牛人:以專業技能稱雄職場

4. 管理牛人:公司發展之輪上的潤滑劑

5. 外聯牛人:公司的一張對外微笑的臉

6. 牛人,你不能比老闆還牛

7. 要做很牛的單面人,先做兩面人

三、 趣人:公司的活寶,贏利的催化劑

趣人的口號是:幽默也能掙錢,快樂使人發財。快樂和有趣的人,其所發出的威力,是無限大的。無論對於工作,還是對於老闆和同事,都有著無限的吸引力。趣人,會讓人喜歡,會迅速拉近別人和你的距離。趣人工作效率高。從事同一份工作時,趣人的工作效率比普通員工高出2倍。

1. 《中國職場好榜樣》中的“笑”榜樣

2. “一鍋雞”里的“開心果”

3. 幽默管理提高工作效率

4. 你飛揚的笑臉,就是解決問題的良藥

5. 世界最昂貴的笑容

6. “趣人”和“趣公司”

四、 狂人:你有計畫地狂,老闆就會為你狂

“狂人”作為工作狂、偏執狂、自大狂三合一的人,在這個時代有著特殊的魅力,起著特殊的作用。如果你遇到的是一般的老闆,那么,僅用工作狂就可以應付他;如果你遇到的是一個對公司前途有些迷茫的老闆,那么你需要拿出自大狂妄的一面,給老闆以信心;如果你遇到的是一個不思進取的老闆,那么,你要以你恰到好處的偏執與瘋狂,帶動老闆,使整個公司走上發展軌道。

1. 時尚女魔頭:狂人打天下

2. 老闆喜歡工作狂,他認為這是忠誠

3. 老闆喜歡工作狂,他認為這是認真

4. 只有偏執狂才能成功

5. 狂人之狂:“我是世界之王!”

五、鐵人:意志力的較量

打造鐵人,要注意的是:由於鐵人容易給人蠻橫不講理的印象,而實際上你要打造的是一個智勇雙全、藝高膽大的人。同時,鐵人還給人留下頑強堅韌、意志力強的良好印象。鐵人給人的這個印象,反過來會讓你的鐵人形象熠熠閃光。當你通過種種努力,把自己打造成一個鐵人的形象,世人自然對你刮目相看,先入為主地尊重你,給你諸多便利,使你在職場上比一般人更容易取得成功。

1. 智勇雙全、藝高膽大

2. 強硬主義,有得有失

3. 製造“鐵人效應”

4. 驚天動地的成功

5. 寧折不彎,拼到最後

六、 奇人:凡戰者,以正合,以奇勝

“奇人”來到一家企業以後,如果使用得當,就會成為“奇才”,如果使用不當,只能是虛而不實的“怪才”。奇才能幫助公司發展,怪才只以邊緣化地自生自滅。奇才會獨闢蹊徑,意外成功。

1. 尋求突破,自闖新路

2. 前所未有,從此才有

3. 奇人、奇才與怪才

4. 賣的就是“特立獨行”

七、慫人:哭哭拜拜打江山

四大名著的主人公全部是慫人。這反映了中國人心理世界的一個核心奧秘。

慫人放低身段,放低姿態,以退為進,以守為攻,讓你的周圍和你的圈子與你的關係形成一種四周高、中間低的格局。四周高的人,會向中間低的人傾斜過來,結果把你抬得最高。

慫人不要緊,要緊的是你的內心是不是也很慫。如果你內心根本不慫,只是表面上做個慫人,那么,只要善於控制外在表現,你會成功。

作為單面人的一種,慫人其實是表面上慫,內心強大。

1. 何為慫人

2. 在職場人際關係中掌握主動

3. 退後幾步再往前跑,會跳得更遠

4. 自古就有“慫人哲學”

八、打造單面人形象三部曲

通過本書的前面部分,你對單面人形象打造已有了一個基本的認識,現在要進一步了解單面人打造的執行步驟,以便所有的思想認識,都落到一個實處,使你在行動前獲得一個實用的方法。

1.基礎知識複習一:什麼是單面人

2.基礎知識複習二:你的單面人形象是什麼

3.基礎知識複習三:單面人形象打造策略

4.打造單面人形象三部曲

附錄一 全國各省各行業近年薪資參考資料

附錄二 2011年十大行業薪資排行榜

前言

單面人打天下

本書從萬千個職場達人的成功經驗中,總結了職場人員打工致富的一個重要法則:單面人法則。

所有的人,都是多面人,但所有的成功者,都是單面人。

傑克·韋爾奇,作為一個普通人,一個男人,一個兒子,一個老公,一個通用電氣公司的打工者,他什麼都是,但作為一個職場成功人士,他只有一面:管理公司最有效率的CEO。

李連杰,他是電影明星,是壹基金的創始人,是影星利智的丈夫,是兩個女兒的父親,是嗓音有點沙啞的人,是個頭不高的人,等等,但當他出現在公眾面前,他只有一個形象:一個正在運作壹基金的功夫明星。

泰國的英拉,她是一個風姿颯爽的企業家,是泰國前總理他信的妹妹,是個頗有姿色的女人,等等,但亮相於眾人之前時,只有一張面孔:泰國首位女總理。

麥可?喬丹,他是一個普通的人,一個男人,一個兒子,一個老公,一個球場打工者,但,作為成功者,以上這些都不是,他只有這一面:全球知名籃球運動員。

所謂“單面人”,是指從複雜而多面的人性特徵中,抽取其中一個面,作為你亮相於世的特徵。單面人不單單是一張面孔,而是以你的性格、職業、學識特徵中的其中一項為核心而建立起來的一整套價值系統。這套價值系統使你從人群里脫穎而出,使你令人難忘,並受到歡迎。

如果你是以多面人的形象處世,那么在外人眼裡,你就等於個性混沌,面目模糊,無法一下子給人留下印象。單面人形象,使得你可以讓人簡單地描述你,牢牢地記住你。特蕾莎修女是單面人,她的單面形象是無私的慈善工作者;麥當娜是單面人,她的單面形象是放蕩、縱慾的流行歌星。她們都是因為單面形象的鮮明突出,而使世人牢牢記住。

單面人可以主動打造,也可以被動形成。你本身就是某個性格特徵突出,經過別人的渲染,你就以那個性格特徵立足於世。這就是被動形成的單面人。但通常情況下,我們應該主動地打造單面人形象,以便適應這個變化萬端的世界,主動出擊。

歷史證明,工業文明與後工業文明時代,現代職場中的人,只有按照單面人法則,在複雜多變的職場環境中以單刀直入的單面形象亮相、行事,才能如魚得水,獲得翻倍的工資和升遷。

當今時代,經過了世界金融危機的衝擊,全球的企業都面臨著變革的局面。但正如日本SCHOLAR CONSULT株式會社董事、社長柴田昌治在《公司病》中所說,“漠視員工的主動性,企業改革很難成功”,“不改變企業風氣,員工的積極性就提高不了”。而員工的主動性與企業的風氣,該如何改變呢?從企業的角度可以有很多方式,從員工自身的角度,則可以把它納入自身形象體系的打造。

本書針對當下社會的職場狀況,提取其中六種典型的單面人形象,介紹給大家,並以多個成功的事例作為說明。針對這幾種單面人,我們以當前世界與國內經濟局勢為背景,結合國內外職場達人的成功經驗進行闡述,剖析他們的收入提升策略,力求幫你在職場中實現完全的進步。當你讀完本書,將會重新去確立工作的目標,通過自身的改變,不但更好地達成個人工資增長的目的,而且在更大的意義上幫助企業實行轉型,適應金融危機之後的全球經濟競爭格局。

總之,不管你是在什麼行業、從事什麼職業;不管你是剛就職的底層員工,還是已經當上最高級別的總經理;不管你是在民營企業還是國企抑或事業單位政府部門;不管你是在中國還是東南亞其他國家;不管你是在東方還是在西方,只要你身在職場,在為老闆或各種機構打工,你都可以通過運用“單面人法則”,迅速成為職場達人,實現工資翻倍計畫。

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