內容簡介
工作分析與勞動定額本書較為系統地討論了企業管理和人力資源管理的兩個基礎模組——工作分析與勞動定額。首先介紹了工作分析與勞動定額的理論基礎——工作研究，介紹了其理論淵源與研究方法。在理論方法部分，詳細介紹了工作分析和勞動定額的管理體系，理論結合實際地闡述了工作分析的主要方法，以及工作分析的成果——崗位說明書的設計與編寫，並結合實際套用討論了各種勞動定額制定方法。最後，在全書的案例部分，以鐵路行業為例介紹了典型行業的勞動定額管理思路；以某企業進行工作分析的全過程為例，詳細闡述了工作分析的實際套用；以某修理企業和裝配企業為例，介紹了企業進行勞動定額制定與管理的套用思路。
全書共分9章，理論結合實際，具有內容新穎，系統全面，操作性強的特點。《工作分析與勞動定額》可作為高等院校人力資源管理及相關專業的本科教材，也可作為企事業單位人力資源管理部門的專業技能培訓教材，以及企業管理人員的參考讀本。
目錄
前言
第一章 工作分析與勞動定額概述
第一節 工作分析概述
第二節 勞動定額概述
第三節 工作分析和勞動定額的學科關係分析
第二章 工作研究
第一節 工作研究概述
第二節 方法研究
第三節 時間動作研究
第三章 工作分析體系
第一節 構建工作分析體系
第二節 工作分析的組織和實施
第三節 崗位說明書的設計與編制
第四章 工作分析的方法和工具
第一節 觀察分析法
