山東淄博理工大學

山東理工大學是山東省重點建設的以理工為主的多科性大學，校址位於山東省淄博市，是國務院批准的首批學士學位授予單位，1998年獲得碩士學位授予權，2009年成為立項建設博士學位授予單位（已通過山東省學位辦審核）。

一、學校簡介
學校占地面積3600畝，產權建築面積108.30萬平方米，固定資產總值21.72億元，圖書館藏書456.99萬冊（含電子藏書206.38萬冊），中外文期刊26971種（含電子期刊24302種）。
學校實施人才興校戰略，把建設高水平師資隊伍作為立校之本，堅持“匯聚人才、培育團隊、成就大師”的師資隊伍建設方針，採取引進、培養、聘用並舉的措施。共有教職工2600餘人，其中教授210人，副教授531人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，入選國家新世紀百千萬人才工程4人，國務院學位委員會學科評議組成員1人，享受國務院政府特殊津貼12人，入選教育部新世紀優秀人才支持計畫1人，“泰山學者”特聘教授1人，山東省有突出貢獻的中青年專家9人，山東省中青年學術骨幹和學科帶頭人培養對象28人，雙聘院士5人。
學校以教學為中心，不斷最佳化學科結構。現有1個國家工程技術研究中心、12個省級工程技術研究中心、3個省級社科研究基地，山東工程技術研究院設在我校；有10個省級重點學科（實驗室），20箇中央與地方共建高校實驗室、6個山東省骨幹學科實驗室。設有21個學院，學科專業涵蓋工學、理學、管理學等8個學科門類，形成了以工為主、理工結合、多學科協調發展的布局。有43個碩士點，62個本科專業，全日制在校本專科生33405人，全日制碩士研究生718人。
學校堅持“出人才、出成果、出效益”的科研工作方針，整合科研資源，培育重大項目，實施重點帶動戰略。自2002年起投入6000萬元實施“特色學科建設工程”和“創新研究團隊支持計畫”，激發了創新活力。“十五”以來先後承擔各類科研課題1710項，近三年連續獲得國家技術發明二等獎2項、國家科技進步二等獎1項。近五年發表學術論文7469篇，其中SCI、EI、ISTP收錄917篇，出版專著、譯著、教材259部（其中“十一五”國家級規劃教材25部），獲發明專利40項。
學校廣泛開展國際交流與合作，與12個國家和地區的40所高校建立了校際友好關係，通過開展互派留學生和訪問學者、舉辦或參加國際性學術會議等活動，推動了學校的國際合作與交流。選派出國留學人員219人，培養外國留學生473人。
二、招聘人才的層次和範圍
（一）中國工程院院士、中國科學院院士及學校急需的特殊人才
（二）第一層次人才。年齡一般在55周歲以下，且具備下列條件之一者：
1．國務院學科評議組成員；
2．國家有突出貢獻的中青年專家；
3．國家傑出青年基金獲得者；
4．國家“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；
5．國家重點學科、重點實驗室第一學術帶頭人；
6．“長江學者獎勵計畫”特聘教授；
7．近5年獲國家自然科學一等獎前3位、二等獎前2位，國家技術發明獎、國家科學技術進步一等獎前2位、二等獎首位人員；
8．在Nature、Science等國際著名學術期刊上以第一作者身份發表學術論文者。
（三）第二層次人才。年齡一般在50周歲以下，且具備下列條件之一者：
1．教育部“跨世紀人才培養計畫”入選人員等知名學者專家；
2．省級有突出貢獻的中青年專家；
3．近5年獲省部級自然科學、技術發明、科學技術進步一等獎首位人員，省級社會科學優秀成果一等獎兩項首位人員；
4．近5年以第一作者發表本專業學術論文，自然科學被SCI、EI、ISTP等收錄20篇以上，社會科學被SSCI、AHCI、ISTP、ISSHP收錄或新華文摘全文轉載10篇以上;
（四）第三層次人才。年齡一般在45周歲以下，具有教授職務或博士學位，且具備下列條件之一者：
1．在海外取得博士學位、或在國內取得博士學位在海外大學及科研機構有工作經歷者；
2．近5年獲省部級自然科學、技術發明、科學技術進步一等獎前2位人員，省部級科學技術進步二等獎首位人員，省級社會科學優秀成果一等獎首位人員；
3．近5年以第一作者發表本專業學術論文，自然科學被SCI、EI、ISTP等收錄15篇以上，社會科學被SSCI、AHCI、ISTP、ISSHP收錄或新華文摘全文轉載5篇以上。
（五）第四層次人才。年齡在40周歲以下，本碩博專業基本一致，在本專業領域核心期刊發表學術論文3篇以上、且勝任教學工作、屬學科專業發展需要、具有全日制本科碩士研究生經歷的博士。
三、招聘人才的待遇
（一）中國工程院院士、中國科學院院士及學校急需的特殊人才的待遇面議。
（二）第一層次人才待遇。其他第一層次人才學校根據課題需要配備工作助手；提供安家費20萬元；提供住房一套（可租可買，下同；如購買則由學校提供住房補貼30萬元）；提供理工科科研啟動經費50萬元，文科科研啟動經費10萬元。
（三）第二層次人才待遇。提供安家費10萬元，住房一套（如購買則由學校提供住房補貼20萬元）；提供理工科科研啟動經費10萬元，文科科研啟動經費5萬元。
（四）第三層次人才待遇。提供安家費5萬元，住房一套（如購買則由學校提供住房補貼10萬元）；提供理工科科研啟動經費5萬元，文科科研啟動經費2萬元。
（五）第四層次人才待遇。提供住房一套（如購買則由學校提供住房補貼5萬元）；提供理工科科研啟動經費3萬元，文科科研啟動經費1萬元。
（六）上述各類層次人才配偶工作安排，須按山東省人事廳有關規定執行。
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