![孫進[1]](/img/d/717/nBnauM3XwQjM3gzN5IDM0kTOwUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLyAzL3czLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "孫進[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：華兆集團-金雅控股北京有限公司時間：2014-01 至 2015-07
職位：人力資源總監HRD
職責：1.組織並參與公司組建，架構建設。主持公司人力各模組工作（直管招聘、培訓認證、職業發展測評），主要擅長模組為中高管招聘配置、培訓開發、績效管理。2.負責起草和建立公司各項管理制度，主要負責人力各規範制度，並協助財務類、採購類制度制定3.負責公司整體年度一級計畫編制和季度、月度計畫分解執行和檢視4.負責公司組織氛圍和文化建設5.定期收集人事、招聘、培訓、考核、薪酬等各方信息，為集團重大人事決策提供支持6.負責公司組織架構的構建和修訂，人員定崗定編，人力整體規劃7.負責各部門的績效設計和績效輔導及組織檢視8.組織實施公司級和部門的培訓工作，不斷完善培訓體系和培訓課程庫9.兼職負責市場客戶部前期調研，日常籌備工作
工作經歷2
公司：華兆集團-淨雅食品股份有限公司時間：2009-06 至 2013-12
職位：招聘經理 /HRBP
職責：1.集團總部及各大區招聘需求收集及管理，年度季度招聘計畫制定和實施，篩選和開發招聘渠道，帶領團隊(四大招聘中心)實施招聘面試測評，滿足企業各層級人才需求2.期間親自負責校企合作項目（大專院校定向合作含定向班和聯合辦學、華北地區16所985-211院校“綠色通道”人才工程）僱主品牌建設，人員招募測評，脫產培訓帶班主任和助理教官，上崗後各階段職業發展跟進和輔導3.擔任新城市新店開業人力資源項目經理，前期僱主品牌推廣，人員招募，培訓開發，支持至新店開業4.部門年度一級計畫制定，季度和月度計畫分解，實施、檢視5.部門組織氛圍建設，團隊培訓，新城市外聯業務項目管理組長6.部門費用預算編制，實施達成7.培訓課程開發，實施人才培訓培養8.績效管理，績效輔導，績效評估9.其他
工作經歷3
公司：環聯集團時間：2015-07 至 2016-05
職位：HRD
職責：綠色農業、旅遊度假／酒店餐飲／地產物業管理/商業中心／商貿城| 企業性質：民營| 規模：500-999人 工作描述：1、主持集團總部及下屬各事業部子公司的人力資源管理工作；直接下屬：集團總部3人，各分公司人事經理7人人力資源相關績效體系的建設、團隊建設、培訓架構的搭建、招聘配置的管理、員工關係的管理、各類人事相關制度的建立、修訂、培訓、落地及檢視。2、主持集團總部及下屬各分公司的行政及後勤管理工作。直接下屬個分公司行政經理、主任7人。集團總部的行政關係處理；食堂、宿舍管理；黨工團管理工作；車輛管理工作；資產管理；環境衛生管理；各一線單位辦公室工作及消防、安全生產、外聯關係處理等
工作經歷4
公司：維也納酒店集團時間：2016-05 至 至今
職位：人力資源高級總監
職責：組織架構規範建設，中高管梯隊建設，中高層人才獵聘，（含組織配置及招聘體系建制）
工作經歷5
公司：阿進工作室時間：2006-05 至 2008-11
職位：前創業者
職責：1.吉林省大學校園聯盟手機全網卡總代理，哈爾濱大學城手機全網卡代理2.長春市小靈通綜合業務代理商-吉林省校園業務總代理3.2007.04-2008.03長春電影製片廠，簽約劇組契約工，劇務助理，演員招募配置，薪酬績效考核管理，曾服務陸川導演《南京南京》，服務李雪健老師，王志飛老師，參演《瀟湘路一號》；2007年第九屆中國長春國際電影節籌備服務組行政助理。4.參與並籌備組織吉林省《百腦匯杯-青年原創歌曲大賽》
教育經歷1
學校：吉林建築大學時間：2005-08 至 2009-07
專業：工商管理
學歷：本科
