簡介
隨著開店數的迅速增加，好又多公司的管理機制日臻完善。營運、系統等方面都不斷精益求精、整合及規範。工程招投標，做到公平、公正、公開；新店設計、規劃實行標準化；管理幹部實行本土化戰略；育才留才上提供完善的教育訓練體系和晉升制度。
公司開通了總經理投訴專線，內容涉及商品面、服務面、財務面等各方面，全面接受廠商、顧客的建議和監督，以求做到良性互動。
“服務永遠第一，顧客永遠第一，保證滿意”，公司始終以顧客為中心，會員制度正在進一步推動中。
現代化的管理模式，加上雄厚的經濟實力，公司力爭在日趨激烈的市場競爭中獨占鰲頭，為中國的商業發展做出一份貢獻。
好又多文化
好又多的企業文化展現在：員工文化、經營文化及發展文化。
員工文化：“培養、負責、活躍、激勵”，好又多挖掘員工的潛能，和企業共同成長。
經營文化：“讓顧客永遠滿意，對自己永遠不滿意。”
發展文化：“搶機盈利，精益求精，永不服輸，永爭第一。”
服 務 -- 為顧客提供更完善的服務是好又多努力的目標
分 享 -- 好又多為員工提供知識分享和經驗交流的平台
誠 信 -- 好又多以誠為本，為顧客提供誠信的服務
拼 搏 -- 好又多在拼搏中求發展，力爭上遊
團 隊 -- 好又多為所有員工創造一個溫暖的大家庭
創 新 -- 創新思維
好又多願景
成為世界級企業
好又多使命
為把好又多建設成為一個顧客利益高於一切的中國最好的商業企業而奮
歷史沿革
好又多的夢從這裡開始
1997年8月8日公司首家連鎖店----廣州天河店在中國大陸亮相以來，陸續在全國各地開業（含加盟）達100多家店。廣州、深圳、湛江、中山、東莞、番禺、佛山、福州、福清、廈門、上海、南京、無錫、蘇州、杭州、溫州、寧波、紹興、義烏、嘉興、常州、武漢、長沙、北京、哈爾濱、大連、成都、綿陽、南充、重慶、昆明、西安等城市均設有分店。
