太倉人才市場

太倉人才市場概述

太倉人才市場，始建於1992年夏天，當時稱為“太倉縣人才市場”，1993年，太倉撤縣建市後，稱為“太倉市人才市場”，屬於太倉市人事局下屬的事業單位。1998年，建立太倉人才市場網即太倉人才網。2010年，太倉市人事局和太倉市勞動和社會保障局撤併為太倉市人力資源和社會保證局，原太倉市人才市場同時撤除，職能歸入太倉市人力資源就業服務管理處。

太倉人才市場發展歷程

太倉人才市場，始建於1992年夏天，當時稱為“太倉縣人才市場”，1993年，太倉撤縣建市後，稱為“太倉市人才市場”。擁有2000平方米的人才市場大樓。設有固定集市廳、人才信息庫、洽談室、接待室、微機房、完善人才供求信息的微機處理系統，實現人才市場的現代化管理。人才市場堅持周一至周六天天開門，專人負責接待，隨時為用人單位和進場各類人才提供服務。
至1993年年底，全市已有450家單位進場錄用各類人才1700多名，其中引進外地人才1200名，架設起太倉的經濟建設和社會事業發展的“金橋”。市場每月8日定為固定人才集市洽談日，春夏兩季還分別舉辦大型人才眢力交流集市，使人才市場投入正常運行。
1997年，套用當時最新的技術，依託網際網路，蘇州建立起“中國蘇州人才市場網”，為求職者和企業招聘搭建了全新的平台，同時也成為地方人才市場信息發布的主要渠道之一。
於是，1998年，太倉人才市場將“蘇州人才市場網”的系統進行了定製和改版，開通了“中國太倉人才市場網”，當時，太倉人才市場網成為了全國首個縣級市人才網。
2010年，太倉市人事局和太倉市勞動和社會保障局撤併為太倉市人力資源和社會保證局，原太倉市人才市場同時撤除，職能歸入太倉市人力資源就業服務管理處。
縱觀太倉的人才市場培育和發展，歷經由封閉到開放，逐漸形成較為“成熟的市場”．從而拓寬了大才流動渠道，發掘和集聚了較為豐富的人才資源。
特色理念
“吸納”與“擴散”結合。太倉人才市場通過新聞媒介等多種渠道，吸引用人單位設攤招聘，各類人才進場應聘，全市有60%的企事業用人單位，尤其是外資企業前來設攤，萬餘人次進入市場洽談．他們發揮人才市場的調節和輻射功能，通過調動、聘用、兼職、辭職等形式，幫助有關單位富餘科技人員尋找出路，力爭做到“學以致用，知人善任”。
“專營”與“兼營”相結合。太倉市在招聘人才中，十分重視招聘人才的素質。優先引進具有高中級職稱、科技和管理集於一身的複合型人才，他們還注重智力、技術、項目的引進。在1993年首屆人才交流集市上，除了辦理500多人次的人才流動外，還洽談染整、電子、化工、紡織、機械等41個科技項目。瀏家港、鹿河、陸渡等6個鄉鎮，主動引進20多名身懷絕技的上海退休工程師。1993年全市達成引進科技項目50多個，部分項目當年已投入生產。
“坐商”與“行商”相結合。為了擴大市場信譽，太倉人才市場主動與外地人才市場接軌聯網，積極參與外地人才市場競爭。他們會同“江南“公司等企業，先後赴上海、西安、南京等地人才市場設攤布點。大大擴大人才市場的空間環境，太倉人才市場充滿著勃勃活力。

太倉市人力資源就業服務管理處

2010年1月，由於機構改革，太倉市人事局，太倉市勞動和社會保障局撤併為太倉市人力資源和社會保障局。原人事局下屬的太倉市人才市場，太倉市人才服務中心，原勞動和社會保障局下屬的公共就業服務管理中心也進行了相應的調整和合併，成立了太倉市人力資源就業服務管理處。