簡介
外匯交易員其一，操盤手更多的是交易的機械性執行，缺損交易管理和持續穩定盈利能力；
其二，交易員有著極其嚴格的勝率行為驅使，是交易行為的中樞，包括行為準則、情緒控制、資金管理、風險管控等；
其三，交易員，廣義上指能持續穩定交易盈利的操盤手，狹義則單指場內交易者。
全球範圍，類是高盛、美林、摩根史坦萊、理查鄧尼斯等國際券商或投行，都曾不惜重金網羅優秀學員參與其金融交易訓練計畫：經歷密集交易訓練而逐漸釋放自由度(風險管控)。培養其麾下持續穩定盈利的專業交易員 – 高勝率分析系統、資金管理和心緒、行為等風險控制。
一個優秀(持續穩定盈利)的外匯交易師，年薪可達數千萬元。
具體工作
1、管理外匯資金交易；
2、蒐集整理外匯數據、蒐集、更新整理外匯政策及相關法規制度；
3、管理全行外匯頭寸，進行外匯即期、遠期產品以及基本型的外匯衍生產品交易，為各項外匯買賣業務報價。
職業等級
初級、中級、高級、師資
證書頒發機構
由國家人力資源和社會保障部、中職工教育和職業培訓協會頒發
申報條件
（一）外匯交易員 初級
1、中等學歷或財經類大中專和本科以上學歷；
2、從事相關工作2年以上；
3、具有一定金融知識，對貴金屬投資交易感興趣的有識之士。
（具備上述條件之一均可參加職業培訓）
（二）外匯交易員 中級
1、已取得初級證書， 並從事相關工作2年以上；
2、具有大專以上學歷，並從事相關工作4年以上；
3、具有本科以上學歷，並從事相關工作3年以上；
4、具有中等學歷，並從事相關工作8年以上；
5、無學歷，但從事相關工作10年以上
（具備上述條件之一均可參加職業培訓）
（三）外匯交易員 高級
1、已取得中級證書， 並從事相關工作2年以上；
2、具有大專以上學歷，並從事相關工作8年以上；
3、具有本科以上學歷，並從事相關工作5年以上；
4、具有研究生以上學歷，從事相關工作3年以上；
5、具有博士生以上學歷，從事相關工作1年以上
6、無學歷，但從事相關工作13年以上
交易法則
鱷魚原則
是一條重要的生存法則，因為它是一條世界上的交易員都在用的有用切簡單的交易法則。該法則源於鱷魚的吞噬方式：獵物越試圖掙扎，鱷魚的收穫越多。假定一隻鱷魚咬住你的腳，如果你用手臂試圖掙脫腳，則它的嘴巴便會同時咬你的腳與手臂。你越掙扎，便陷得越深。所以，萬一鱷魚咬住你的腳，這將是一個不還的外匯信號，務必記住此時你惟一的生存機會便是犧牲一隻腳。
止損的必要性
波動性和不可預測性是市場最根本的特徵，這是市場存在的基礎，也是交易中風險產生的原因，這是一個不可改變的特徵。交易中永遠沒有確定性，所有的分析預測僅僅是一種可能性，根據這種可能性而進行的交易自然是不確定的，不確定的行為必須得有措施來控制其風險的擴大，止損就這樣產生了。
止損是人類在交易過程中自然產生的，並非刻意製作，是投資者保護自己的一種本能反應，市場的不確定性造就了止損存在的必要性和重要性。成功的投資者可能有各自不同的交易方式，但止損卻是保障他們獲取成功的共同特徵。世界投資大師索羅斯說過，投資本身沒有風險，失控的投資才有風險。學會止損，千萬別和虧損談戀愛。止損遠比盈利重要，因為任何時候保本都是第一位的，盈利是第二位的，建立合理的止損原則相當有效，謹慎的止損原則的核心在於不讓虧損持續擴大。
移動平均線
移動平均線 是將過去若干時段的收市價格進行平均，所畫出的線。和蠟燭圖不同的在於，它更可靠地反映了價格的趨勢。
以下為 2 種不同的移動平均線 :
簡單移動平均線 (SMA) - 簡單移動平均線就是將若干( n)時段( 如 5 或 10 分鐘，每天等)內的收價逐個相加起來，再除以總時段 n ，就得到第 n 時段的平均值。再將各時段的平均值標在圖上，並用曲線連線起來，就得到 n 時段平均線。
平滑移動平均線 (EMA) –由於移動平均線是一個滯後指標，為了更貼近市場走向，平滑移動平均線在計算平均值時， 給近期數據更高的權重。這樣可以更早地看出市場的趨勢。
移動平均線有很多用途，主要用於識別 / 確認趨勢，以及識別 / 確認阻力位，支撐位。 比如：快線向上超過慢線，稱為“ 金叉”，為買入信號。當快線向下穿越慢線，稱為“死叉”，為賣出信號。
職業要求
金融、經濟類專業大學本科以上學歷；
具備一到兩年銀行或金融機構外匯交易工作經驗，具有外匯交易員資格證書者優先。
既然收入屬於天價，莫非外匯交易員的入行門檻極高？其實外匯交易員並沒有什麼入行門檻，關鍵是適不適合。成功的外匯交易員一般有三大特徵，會說、會吃、會玩，具體來說，就是要能夠保持一整天連續說話，知道哪裡有好吃的，了解什麼地方好玩。
外匯交易員整天都在喊價做交易，要會說是天經地義，但為什麼要會吃、會玩呢？包立忠表示，原因之一是外匯交易員工作壓力太大，會吃、會玩才能及時放鬆，長期保持良好的工作狀態。
所以外匯交易員的交際能力非常重要，當然要會吃會玩。
外匯交易員不但收入高，而且屬於稀缺資源。人力資本對外匯公司尤為重要，競爭對手間相互挖角的現象屢見不鮮。熟悉業務需要的時間並不長，而真正重要的是客戶資源，挖外匯交易員其實等於是在外匯交易員擁有的客戶資源。目前國內還沒有合格的外匯交易員，國內規模較大的外匯公司，基本都來自海外。30多年前，香港從事外匯交易的人員也絕大部分都是外國人，但目前香港人已經成為主力。相信國內的外匯交易員會很快成長起來。
