墊江縣地方稅務局

稅政管理科 徵收管理科 稅源管理科

墊江縣距重慶主城區127公里，幅員面積1518平方公里，轄25個鄉（鎮），人口93萬，地處一小時經濟圈和渝東北翼的接點，渝宜和墊忠高速路貫穿全境，是渝東北重要的商品物質集散地和陸上交通樞紐，素有“牡丹故里”之美譽。
墊江縣地方稅務局成立於1994年9月，機關內設7個職能科室，全局下設1個稽查局和9個基層稅務所，註冊管戶11949戶（其中正常納稅戶9147戶），重點管理企業29戶。現有在職幹部職工100人，其中共產黨員80 人，大專以上學歷92人，研究生3人，註冊會計師1人，註冊稅務師4 人。
墊江縣地方稅務局自成立以來，在重慶市地方稅務局、墊江縣人民政府的領導下，堅持用科學發展觀統領稅收工作全局，穩步推進稅收改革，切實加強稅費征管，努力改善治稅環境，大力加強隊伍建設，圓滿完成了各項工作任務，為墊江縣經濟社會的發展做出了積極貢獻。稅收收入從1994年的2900萬元發展到2008年的20461萬元，突破2億元大關；各項收入總量從1995年的3500萬元上升到2008年的42352萬元，突破4億元大關，年均增長率為18.5%。
在抓好稅收收入中心工作的同時，縣局緊緊圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的工作思路，狠抓幹部隊伍建設、黨風廉政建設和行業風氣建設，三個文明建設齊頭並進、碩果滿枝。局黨組書記、局長張建清榮獲“重慶市十佳知識型職工”並獲“重慶市五一勞動獎章”。 縣局先後獲得墊江縣首家“文明行業”、重慶市“文明單位”、重慶市 “百佳文明單位”、 “重慶市文明單位標兵”、重慶市“誠信文明示範單位”、重慶市“模範職工之家”、“長江三峽文明長廊建設示範點”等殊榮，5個基層稅務所被命名為“重慶市文明單位”，5 個基層稅務所成為“重慶市模範職工小家”， 徵收所於2007年獲“全國巾幗文明崗”、2008年獲“全國三八紅旗集體”榮譽稱號，縣局2005年榮獲“全國精神文明建設先進單位”。
機構職責：
辦公室
擬定本單位中長期工作規劃、年度工作計畫和有關工作制度；組織起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、信訪、保密、保衛等工作；負責機關日常工作的協調和督查；承擔面向社會的稅務宣傳、政務信息、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織辦理人大代表議案、建議和政協委員提案的有關事項；管理本單位後勤、行政工作。
政策法規科
擬定本單位依法行政、依法治稅工作方案並組織實施；牽頭重大稅收案件審理和重大涉稅事項集體審批工作；組織協調涉及多稅種、綜合性稅收政策的落實工作；承擔相關稅收規範性檔案的合法性審核和備查備案工作，並定期進行清理、評估和反饋；承辦稅務行政複議、行政應訴、行政賠償及追償、行政處罰工作；組織開展綜合性稅收政策調研；組織實施稅收法律法規、規章及規範性檔案執行情況的監督檢查；組織實施本單位財務、基本建設項目、大宗物品採購審計和科所長經濟責任審計工作；組織實施稅收執法責任制、稅收執法過錯責任追究制度，承擔稅收執法質量考核工作；督察落實稅收執法檢查結論和各類審計結論；協助完成上級機關開展的各類監督和審計工作。
稅政管理科
組織實施營業稅、企業所得稅、個人所得稅、資源稅、土地增值稅、房產稅、城市維護建設稅、車船稅、城鎮土地使用稅、印花稅、菸葉稅、契稅、耕地占用稅、教育費附加、文化事業建設費等的徵收管理工作，擬定徵收管理具體實施辦法；對有關稅收具體業務問題進行解釋和處理；組織實施相關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、彙算清繳等工作；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；受理和審核相關稅種的減免和延期繳納工作；參與有關稅種的納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作；組織實施非居民企業稅收管理工作；負責執行有關稅收法律法規和國家（地區）間稅收協定、協定（安排）；負責稅收情報交換、反避稅工作；處理國家（地區）間有關稅務事項；參與國際稅收的調研和學術交流。組織實施養老保險費、失業保險費、醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和離休幹部醫藥費徵收管理工作，擬定具體的徵收管理辦法；承擔市政府確定的有關規費的代征工作。
收入核算科
牽頭編制年度稅收計畫，分配下達年度稅收計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；組織實施稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關制度；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作；擬定財務管理、基本建設項目管理等辦法並組織實施；負責部門預算、決算的編報、執行工作；負責預算執行情況的分析、預測工作；組織實施會計核算、會計基礎規範工作，分析評估徵稅成本；組織實施國庫集中支付工作；承擔本單位資產的購置、占有、使用、處置、清理和著裝管理工作；負責本單位代征、代扣、代收稅款手續費支付管理工作。
徵收管理科
組織實施綜合性稅收征管法律法規、規章及規範性檔案，擬定具體實施辦法；負責指導、檢查和處理本單位各級部門執行稅收征管法律、法規、規章中的有關事項；組織落實稅收征管數據管理和套用辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、委託代征、代扣代繳、協稅護稅、普通發票管理、稅控器具推廣套用等工作；劃分和裁定地方稅收征管範圍；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度；承擔註冊稅務師行業管理工作；承擔本單位稅收管理信息化建設工作；組織實施本單位信息技術體系建設和監督、驗收；組織、協調和指導本單位的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務等工作，受理納稅人投訴；組織實施稅收信用體系建設；指導稅收爭議的調節；組織實施面向納稅人的稅收宣傳；落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案；承擔本單位信息化建設的技術支持、技術保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護和信息安全管理工作，組織本單位信息安全管理與實施。
稅源管理科
負責稅源信息的採集、整理、監控、管理工作；負責指導並開展綜合性納稅評估工作；對稅收征管及稽查提出意見和建議；負責稅源的調查研究和分析工作。
人事科
組織落實幹部人事管理制度及稅務人才隊伍建設規劃，擬定具體實施方案；承擔幹部人事、機構編制和隊伍建設工作；承擔工資、人事檔案、專業技術職務管理等工作；監督檢查本單位執行幹部人事規章制度情況；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育管理制度、工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估；承擔本單位離退休幹部的服務和管理工作；負責本單位黨的建設及群團工作；承擔本單位思想政治、精神文明建設和稅務文化建設工作；協助完成上級機關開展的巡視工作。
監察室
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬定具體實施辦法；監督檢查監察對象貫徹執行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規、部門規章情況；監督檢查本單位選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；協助黨組組織協調本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對監察對象違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處監察對象違法違紀案件；開展執法監察、行政效能監察和糾風工作。