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培訓
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
培訓[企業管理]
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
創業機會
創業機會主要是指具有較強吸引力的、較為持久的有利於創業的商業機會，創業者據此可以為客戶提供有價值的產品或服務，並同時使創業者自身獲益。
概念 變化就是機會 把握機會 尋找機會要點 定義 -
公務員培訓
公務員培訓，是公務員必須履行的義務，是指機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要,分級分類開展的各種教育和訓練活動。
服務水平要求 熱身活動 文事務處理訓練法 角色扮演法 管理遊戲法 -
企業培訓
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計畫、有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識、技能、...
組成結構 培訓效益 培訓分類 力量劃分 培訓流程 -
銷售培訓
銷售培訓，是指企業或相關機構組織的圍繞銷售人員、產品、客戶等展開的培訓活動，主流商業管理教育如EMBA、CEO必讀12篇及MBA等均將銷售培訓內容包含在內。
銷售培訓 如何做銷售培訓 銷售培訓目的 避免誤區 銷售技巧 -
培訓效果
在企業競爭日益表現為人才競爭的今天，培訓無疑是企業提高員工素質並增強企業核心競爭力的重要手段。因此。如何提升企業培訓效果是非常重要的問題。 目前企業的培...
培訓原則 影響因素 提升途徑 效果評估 培訓評估 -
人才培訓
人才培訓是指對人才進行教育、培訓的過程。被選拔的人才一般都需經過培養訓練，才能成為各種職業和崗位要求的專門人才。培養人才的形式有多種，除了在各級各類學校...
概述 培訓諮詢 定位 特色 優勢 -
問題就是機會
《問題就是機會》是2009年機械工業出版社出版的圖書，作者是李尚隆。本書告訴我們如何看待和認識工作中的問題，從而把問題變成機會。
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
市場機會研究
市場機會研究就是分析論證本企業產品的市場銷售機會有多大，也就是對本企業產品銷售成功的可能性進行研究。
什麼是市場機會研究 市場機會研究的內容 市場機會研究案例
