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傳統培訓方式
傳統培訓方式是指以培訓教師直接面對受訓者為主要形式的培訓方式，這種培訓方式一般不需要藉助電子信息的傳遞技術來傳遞信息。傳統培訓方式經過較長時間的檢驗，以...
培訓類型 優點缺點 -
精益培訓方式
《精益培訓方式》是2009年廣東經濟出版社出版的圖書，作者是（美）岶特里克·格勞普，（美）羅伯特·J.朗納。
內容簡介 作者簡介 目錄 -
幹部教育培訓教學方式創新
《幹部教育培訓教學方式創新》是2011年人民出版社出版的書籍，作者是馮俊。
圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
培訓
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
精益培訓方式TWI現場管理培訓手冊
《精益培訓方式TWI現場管理培訓手冊》是由(美國)派屈克·格勞普 羅伯特·J.朗納編寫，廣東經濟出版社出版的一本書籍。
基本信息 內容簡介 編輯推薦 作者簡介 目錄 -
培訓[企業管理]
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
《精益培訓方式》
《精益培訓方式》圖書由作者（美）岶特里克·格勞普，（美）羅伯特·J.朗納編著，廣東經濟出版社出版發行。
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 試讀章節 -
員工培訓[10]
員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要，採用各種方式對員工進行有目的、有計畫的培養和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進...
分類 培訓方法 作用 培訓誤區 原則 -
企業培訓
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計畫、有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識、技能、...
組成結構 培訓效益 培訓分類 力量劃分 培訓流程 -
死刑[刑罰方式]
死刑，也稱為極刑、處決、生命刑。是世界上最古老的刑罰之一，指行刑者基於法律所賦予的權力，結束一個犯人的生命。遭受這種剝奪生命的刑罰方法的有關犯人通常都在...
基本介紹 發展現狀 司法適用 執行相關 中國香港
